公司解散没有钱赔偿怎么办

公司经营不善走到解散这一步，最让员工头疼的就是拿不到赔偿。当公司宣布解散，员工满心期待着能拿到应得的赔偿，可却被告知公司没钱，这就好比煮熟的鸭子飞了，谁心里能好受呢？员工为公司辛苦付出，到头来却可能竹篮打水一场空，这种情况在现实中并不少见。那么当公司解散却没钱赔偿时，员工该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、了解赔偿依据和标准

公司解散时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，需要向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在公司工作了3年零4个月，那公司应支付给他3.5个月工资的经济补偿。所以员工首先要清楚自己应得的赔偿数额。

二、与公司协商解决

发现公司没钱赔偿，员工可以先和公司管理层沟通协商。大家坐下来心平气和地谈，了解公司的财务状况，看看公司有没有制定赔偿计划，比如分期支付赔偿款。有的公司虽然当下没钱，但有一定的资产或后续收入，就可以协商一个合理的赔偿方案。像小张所在的公司解散时没钱赔偿，经过协商，公司承诺在半年内分三次支付赔偿款，小张觉得可行就同意了。

三、申请劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己和公司存在劳动关系以及工资水平。仲裁机构受理后会进行调查和审理，作出裁决。比如小王申请仲裁后，仲裁机构根据他提供的证据，裁决公司支付他应得的赔偿款。

四、申请公司破产清算

如果公司确实资不抵债，员工可以申请公司破产清算。在破产清算过程中，员工的工资和经济补偿是优先受偿的。申请时要向法院提交相关材料，包括公司资不抵债的证据等。法院会指定管理人对公司资产进行清算，然后按照法定顺序清偿债务。比如某公司解散后没钱赔偿员工，员工申请破产清算，最终通过清算，员工拿到了部分赔偿。

公司解散没钱赔偿的后续问题可不少，比如公司破产清算后资产不足以支付全部赔偿怎么办，公司是否存在隐匿资产的情况等。这些问题处理起来很复杂，一不小心就可能让员工的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据具体情况，帮员工理清后续流程，保障员工的合法权益，让员工在维权路上少走弯路。