两年前受工伤，赔偿该怎么进行

工伤赔偿这事儿，对于很多人来说都是一头雾水。就拿有人两年前受了工伤来说吧，当时可能因为各种原因，没顾得上或者不知道该怎么去申请赔偿。现在时间过去两年了，突然想起来这事儿，该咋整呢？其实工伤赔偿是有一套流程和规定的，时间拖久了可能会对赔偿有影响，但也不是完全没机会。接下来咱们就详细说说两年前受工伤，赔偿该怎么进行。

一、确认工伤认定时效

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是已经过了两年，大概率是超过了申请工伤认定的时效。不过，也有特殊情况，比如不可抗力、人身自由受到限制等，这种情况下可以尝试向相关部门说明情况，看能否争取认定。

比如小李两年前在工作中受伤，当时单位没给他申请工伤认定，他自己也不懂，就一直拖着。现在他想申请赔偿，发现已经过了一年的申请时效。但后来他了解到，当时他因为受伤严重一直在医院治疗，属于不可抗力因素，于是他向社会保险行政部门说明了情况，提供了相关的病历等证明材料，最终争取到了工伤认定的机会。

二、与用人单位协商

即便超过了工伤认定时效，也别灰心，可以先和用人单位协商赔偿事宜。毕竟职工是在工作中受的伤，用人单位有一定的责任。在协商的时候，要准备好能证明自己受伤是在工作时间、工作地点，因工作原因导致的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。和用人单位沟通时，要心平气和地说明自己的诉求，比如医疗费、误工费、伤残补助金等。

就像小张，两年前工伤后没申请认定，现在和单位协商。他带着劳动合同、医院的诊断证明等材料，和单位负责人坐下来谈。他跟单位说自己因为工伤身体大不如前，工作也受到了影响，希望单位能给予一定的赔偿。单位考虑到他的实际情况，最终和他达成了赔偿协议。

三、寻求劳动仲裁或诉讼

如果和用人单位协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来解决。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤相关证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。虽然已经过了两年，但如果有证据证明存在时效中断、中止的情形，也可能被受理。

比如小王和单位协商赔偿没谈拢，他就向劳动仲裁机构申请仲裁。他准备了详细的材料，包括医院的病历、诊断报告、工资流水等。仲裁庭经过审理，最终支持了他的部分诉求。如果小王对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院起诉。

四、申请伤残鉴定

如果受伤情况比较严重，影响到了劳动能力，还可以申请伤残鉴定。伤残鉴定是确定赔偿金额的重要依据。申请伤残鉴定需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历、检查报告等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而确定相应的赔偿标准。

比如小赵工伤后，经过治疗身体留下了一定的残疾。他向劳动能力鉴定委员会申请了伤残鉴定，提交了相关材料。鉴定结果出来后，确定他为八级伤残，根据伤残等级他可以获得相应的伤残补助金等赔偿。

工伤赔偿是个复杂的事儿，两年前受工伤虽然时间上有些不利因素，但还是有办法争取赔偿的。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额是否合理，用人单位是否会按时支付赔偿款等。要是在这些问题上拿不准，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。