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代扣代扣义务人如何确定？
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股权转让代扣代缴所得税义务人必须履行吗
是的。根据规定代扣代缴义务人必须履行其责任，否则税务机关将对其进行相应的罚款。此外，办理税务变更登记的申请人为目标公司，有代扣代缴个人所得税义务的为股权转让受让方。
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公司经营非全日制员工工资扣税多少
[律师回复] 解析：
关于非全日制用工在缴纳税务方面的规定，其个人所得税的征收方式与全日制工作者并无差别。
具体而言，税款起征点定位于5000元人民币。
在进行个税计算时，需要遵循以下公式：
应缴纳税额=（月度薪资所得-个人需承担的社会保险费及公积金费用-5000）×适用的税费比率-速算扣除数额。
值得注意的是，自2024年10月1日起，我国将执行新的个税税率表。
该税率表将全月应纳税所得额划分为六档，分别对应不同的税率和速算扣除数。
具体如下所示：
1.全月应纳税所得额未超过1500元的部分，税率为3%；
2.超过1500元但不足4500元的部分，税率为10%；
3.超过4500元但不足9000元的部分，税率为20%；
4.超过9000元但不足35000元的部分，税率为25%；
5.超过35000元但不足55000元的部分，税率为30%；
6.超过55000元但不足80000元的部分，税率为35%。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
关于非全日制用工在缴纳税务方面的规定，其个人所得税的征收方式与全日制工作者并无差别。
具体而言，税款起征点定位于5000元人民币。
在进行个税计算时，需要遵循以下公式：
应缴纳税额=（月度薪资所得-个人需承担的社会保险费及公积金费用-5000）×适用的税费比率-速算扣除数额。
值得注意的是，自2024年10月1日起，我国将执行新的个税税率表。
该税率表将全月应纳税所得额划分为六档，分别对应不同的税率和速算扣除数。
具体如下所示：
1.全月应纳税所得额未超过1500元的部分，税率为3%；
2.超过1500元但不足4500元的部分，税率为10%；
3.超过4500元但不足9000元的部分，税率为20%；
4.超过9000元但不足35000元的部分，税率为25%；
5.超过35000元但不足55000元的部分，税率为30%；
6.超过55000元但不足80000元的部分，税率为35%。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
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快速解决“劳动纠纷”问题
实习有工资工资的待遇如何确定
[律师回复] 解析：
在实习期间，实习单位有义务支付给实习生公平合理的实习薪酬。
在薪资待遇上规定，其标准不应低于所在地区政府或相关管理部门所制定的最低工资标准。
同时，不论是学校还是实习单位均不得以任何理由克扣或者拖欠实习生的实习报酬。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条
毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
在实习期间，实习单位有义务支付给实习生公平合理的实习薪酬。
在薪资待遇上规定，其标准不应低于所在地区政府或相关管理部门所制定的最低工资标准。
同时，不论是学校还是实习单位均不得以任何理由克扣或者拖欠实习生的实习报酬。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条
毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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依法公司注册代理公司注册费用有哪些
[律师回复] 解析：
在正式开展公司设立活动之前，务必针对以下条件及相应的成本进行充分的考量和准备：
首先，对于公司的类别选择应当依据企业的实际运营性质以及所有者的期望等多方面因素进行综合评估；
其次，公司的注册资本门槛设定为不低于五万元人民币，然而，具体的资本需求将因公司类型和业务模式的差异而有所区别；
再者，公司的经营领域应与公司的类别以及业务性质相匹配，以确保其合法性和合理性；
最后，在完成公司注册过程中，还需支付一定的注册资本费用，该费用的高低会受到公司类型和业务性质的影响。
此外，还需承担一些行政费用，如向工商部门缴纳的登记费、验资费等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
在正式开展公司设立活动之前，务必针对以下条件及相应的成本进行充分的考量和准备：
首先，对于公司的类别选择应当依据企业的实际运营性质以及所有者的期望等多方面因素进行综合评估；
其次，公司的注册资本门槛设定为不低于五万元人民币，然而，具体的资本需求将因公司类型和业务模式的差异而有所区别；
再者，公司的经营领域应与公司的类别以及业务性质相匹配，以确保其合法性和合理性；
最后，在完成公司注册过程中，还需支付一定的注册资本费用，该费用的高低会受到公司类型和业务性质的影响。
此外，还需承担一些行政费用，如向工商部门缴纳的登记费、验资费等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
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房产证写了名字但是没出钱产权如何确定
[律师回复] 解析：
在某些特殊情形下，即便房产证上有所涉人员的姓名，却并无实际出资者出现，在这样的背景之下，此类房产仍然可能被看作为个人资产性质。
若由某一方的父母全资购得并在产权登记中署名为出资方子女的住所，这将被视为仅是他们向独生子女一方的专属性赠与，此时此房屋便应被确认为夫妻中单独一方的个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
在某些特殊情形下，即便房产证上有所涉人员的姓名，却并无实际出资者出现，在这样的背景之下，此类房产仍然可能被看作为个人资产性质。
若由某一方的父母全资购得并在产权登记中署名为出资方子女的住所，这将被视为仅是他们向独生子女一方的专属性赠与，此时此房屋便应被确认为夫妻中单独一方的个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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赔偿义务机关如何确定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与赔偿义务机关如何确定相关的法律方面知识。
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损害赔偿如何确定直接劳动关系
[律师回复] 解析：
在实践中，劳动关系通常可以由劳动合同予以明确确认。
然而，若用人单位和劳动者并未签署劳动合同，那么以下凭证将作为劳动关系的确立依据：
1.用人单位向劳动者发放的具有身份验证功能的证件；
2.劳动者所填写的用人单位招聘记录；
3.工资支付的相关证据或记录，以及交纳各种社会保险费用的记录；
4.出勤记录；
5.其他劳动者的证人证言等。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
在实践中，劳动关系通常可以由劳动合同予以明确确认。
然而，若用人单位和劳动者并未签署劳动合同，那么以下凭证将作为劳动关系的确立依据：
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2.劳动者所填写的用人单位招聘记录；
3.工资支付的相关证据或记录，以及交纳各种社会保险费用的记录；
4.出勤记录；
5.其他劳动者的证人证言等。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
确认不具有股东资格之诉需要什么材料
[律师回复] 解析：
当公司决定对其股东进行法律诉讼时，必须事先筹备齐全以下重要文件及材料：
首先需撰写并递交一份周全详实的起诉状，
其次提供涉及诉讼的各项关键性证据，紧随其后的是必不可少的公司营业执照以及各股东的个人身份证明以状证其身份。
如果公司选择由律师代表出庭进行诉讼，那么除以上所提及的基本文件外，还须呈上授权委托书及律师的职业资格证书等相关证件以资证明。
假设股东采取任何行为或措施对公司的纯然利益造成了实质性的侵害，公司有权利对该名或多名股东开展法律行动，让法律为其维护正当权益。
法律依据：
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
当公司决定对其股东进行法律诉讼时，必须事先筹备齐全以下重要文件及材料：
首先需撰写并递交一份周全详实的起诉状，
其次提供涉及诉讼的各项关键性证据，紧随其后的是必不可少的公司营业执照以及各股东的个人身份证明以状证其身份。
如果公司选择由律师代表出庭进行诉讼，那么除以上所提及的基本文件外，还须呈上授权委托书及律师的职业资格证书等相关证件以资证明。
假设股东采取任何行为或措施对公司的纯然利益造成了实质性的侵害，公司有权利对该名或多名股东开展法律行动，让法律为其维护正当权益。
法律依据：
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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南下干部后代下岗的待遇是怎样的
[律师回复] 解析：
申请提前退休需满足以下几个前提条件：
男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且在同一家公司或单位连续工作时间长达10年以上；
此外，若为特殊行业，如井下作业、高空操作及高温环境中工作的从业人员，同样可以申请提前退休。
再者，对于男性年满50周岁，女性年满45周岁，且在同一家公司或单位连续工作时间长达10年以上的员工，只要持有相关医疗机构出具的证明，且经过劳动鉴定委员会认证，确认为完全丧失工作能力的情况，也可申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
申请提前退休需满足以下几个前提条件：
男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且在同一家公司或单位连续工作时间长达10年以上；
此外，若为特殊行业，如井下作业、高空操作及高温环境中工作的从业人员，同样可以申请提前退休。
再者，对于男性年满50周岁，女性年满45周岁，且在同一家公司或单位连续工作时间长达10年以上的员工，只要持有相关医疗机构出具的证明，且经过劳动鉴定委员会认证，确认为完全丧失工作能力的情况，也可申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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农村瓦房拆迁价格如何确定
[律师回复] 解析：
在乡村，针对砖瓦房的补偿标准涵盖了多个方面，包括砖瓦房基地的补偿费用、砖瓦房屋的价值补偿费用以及砖瓦房的装修费用，此外还涉及到拆房时的安置费用、搬迁费用、生活困难补助金以及奖励措施，同时也包含了砖瓦房内部各种家用电器设备的迁移补偿费用，以及非住宅用房因经营活动而产生的损失补偿费用等等。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
在乡村，针对砖瓦房的补偿标准涵盖了多个方面，包括砖瓦房基地的补偿费用、砖瓦房屋的价值补偿费用以及砖瓦房的装修费用，此外还涉及到拆房时的安置费用、搬迁费用、生活困难补助金以及奖励措施，同时也包含了砖瓦房内部各种家用电器设备的迁移补偿费用，以及非住宅用房因经营活动而产生的损失补偿费用等等。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
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赔偿义务机关如何确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和赔偿义务机关如何确定相关的法律规定。
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损害赔偿职务侵占32万犯法吗
[律师回复] 解析：
对于那些犯有职务侵占罪的人，根据犯罪情节的轻重程度，可被判处五年以上的有期徒刑，并且还可以依法附加适用没收其财产。
在【职务侵占罪】中，涉及的主体包括公司、企业或其他组织中的工作人员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，如果达到数额较大这种情况，将面临最低五年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚；
但要是这类行为达到了数额巨大的标准，将会被判处五年以上的有期徒刑，并且可以与其所犯的职务侵占罪并罚，同时处以没收个人财产等额外的法律制裁措施。
这种情形是针对国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员而言的。
对于这些人员，如果存在上述行为，将按照相关的法律法规进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于那些犯有职务侵占罪的人，根据犯罪情节的轻重程度，可被判处五年以上的有期徒刑，并且还可以依法附加适用没收其财产。
在【职务侵占罪】中，涉及的主体包括公司、企业或其他组织中的工作人员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，如果达到数额较大这种情况，将面临最低五年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚；
但要是这类行为达到了数额巨大的标准，将会被判处五年以上的有期徒刑，并且可以与其所犯的职务侵占罪并罚，同时处以没收个人财产等额外的法律制裁措施。
这种情形是针对国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员而言的。
对于这些人员，如果存在上述行为，将按照相关的法律法规进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
老婆被人强了,男方能不能代表她写报案材料
[律师回复] 解析：
若是明知他人已有配偶而依然选择和他（她）共同生活，将会承受相应的法律制裁，但这必须要满足以夫妻之名共同生活这个条件。
依照相关法律规定，倘若一个人在知晓对方已婚状况的情况下，还继续与对方以夫妻名义在外面共同居住，那么法院便有权依据此事实判定该行为人犯有重婚罪，并依法追究其刑事责任，即可能面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，若行为人并非与出轨方以夫妻名义在外居住，那么就不需要承担任何法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
若是明知他人已有配偶而依然选择和他（她）共同生活，将会承受相应的法律制裁，但这必须要满足以夫妻之名共同生活这个条件。
依照相关法律规定，倘若一个人在知晓对方已婚状况的情况下，还继续与对方以夫妻名义在外面共同居住，那么法院便有权依据此事实判定该行为人犯有重婚罪，并依法追究其刑事责任，即可能面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，若行为人并非与出轨方以夫妻名义在外居住，那么就不需要承担任何法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
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劳务承揽合同可以签吗
[律师回复] 解析：
自然人可以单独签署承揽合同文书。
在签署承揽合同时，其所涉及的各方主要包括承担劳动任务之人以及委托进行工作之人，而他们均需是具备完整之民事行为能力者。
此外，所有的承揽合同条款及内容皆需由相关方（即承揽人和定作人）经过充分协商后达成共识，方可正式生效。
在整个过程中，承揽合同的订立必须经历要约与承诺这两个重要阶段。
法律依据：
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
自然人可以单独签署承揽合同文书。
在签署承揽合同时，其所涉及的各方主要包括承担劳动任务之人以及委托进行工作之人，而他们均需是具备完整之民事行为能力者。
此外，所有的承揽合同条款及内容皆需由相关方（即承揽人和定作人）经过充分协商后达成共识，方可正式生效。
在整个过程中，承揽合同的订立必须经历要约与承诺这两个重要阶段。
法律依据：
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
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子女教育专项附加扣除资料有哪些
[律师回复] 解析：
如若纳税人的子女在我国境内接受正规教育，他们将享有子女教育专项扣除的政策优惠，在此过程中无需额外保留任何相关资料作为证据；
然而，如果纳税人选择让子女在境外接受高水平教育，那么为了方便后续税务部门的审核与查验，纳税人有责任妥善保存与此项教育活动密切相关的信息，具体包含但不仅限于境外学校的录取通知书、留学签证以及其他各类教育证明文件等。
法律依据：
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第七条
纳税人子女在中国境外接受教育的，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。
如若纳税人的子女在我国境内接受正规教育，他们将享有子女教育专项扣除的政策优惠，在此过程中无需额外保留任何相关资料作为证据；
然而，如果纳税人选择让子女在境外接受高水平教育，那么为了方便后续税务部门的审核与查验，纳税人有责任妥善保存与此项教育活动密切相关的信息，具体包含但不仅限于境外学校的录取通知书、留学签证以及其他各类教育证明文件等。
法律依据：
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第七条
纳税人子女在中国境外接受教育的，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。
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赔偿义务机关如何确定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对赔偿义务机关如何确定进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿公司法定代表人私刻公章是否违法
[律师回复] 解析：
在实践中，当行为人为公司法定代表人私自雕刻公司公章时，通常需要承担行政违法的责任。
但是，如果这种私刻公章的行为导致他人利用此种公章进行了欺诈活动，那么行为人可能就会被视为诈骗罪的共犯。
依据现行的法律法规，对于那些伪造、变造或倒卖企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件以及印章等文书材料的行为，将面临最高达十天以上十五天以下的拘留处罚，并且还可处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
在实践中，当行为人为公司法定代表人私自雕刻公司公章时，通常需要承担行政违法的责任。
但是，如果这种私刻公章的行为导致他人利用此种公章进行了欺诈活动，那么行为人可能就会被视为诈骗罪的共犯。
依据现行的法律法规，对于那些伪造、变造或倒卖企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件以及印章等文书材料的行为，将面临最高达十天以上十五天以下的拘留处罚，并且还可处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
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快速解决“公司经营”问题
信任委托和委托代理一样吗
[律师回复] 解析：
信托制度与委托及代理机制在以下几个方面存在明显差异：
首先，它们所涉事宜各异，信托制度强调的是委托人将其所持有的财产权全权委托给受托方进行经营管理，而委托与代理的具体事项则无任何限制性规定；
其次，在名义问题上，信托关系中的受托方需以自身名义来实施相关的管理或处分活动，而受托人以及代理人在执行职务时并非以自我身份开展工作。
法律依据：
《中华人民共和国信托法》第二条
本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
信托制度与委托及代理机制在以下几个方面存在明显差异：
首先，它们所涉事宜各异，信托制度强调的是委托人将其所持有的财产权全权委托给受托方进行经营管理，而委托与代理的具体事项则无任何限制性规定；
其次，在名义问题上，信托关系中的受托方需以自身名义来实施相关的管理或处分活动，而受托人以及代理人在执行职务时并非以自我身份开展工作。
法律依据：
《中华人民共和国信托法》第二条
本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
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预发绩效扣回劳动法有规定吗
[律师回复] 解析：
众多企业实施了绩效考核机制，这一过程中员工薪酬往往会与其工作表现挂钩。
然而，根据法律规定，雇主在发放薪资方面不能任意扣除劳动者的报酬，
因此，用绩效考核作为名义扣发员工薪水的行为显然不符合法律规范，劳动者可通过投诉等途径加以维权。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
众多企业实施了绩效考核机制，这一过程中员工薪酬往往会与其工作表现挂钩。
然而，根据法律规定，雇主在发放薪资方面不能任意扣除劳动者的报酬，
因此，用绩效考核作为名义扣发员工薪水的行为显然不符合法律规范，劳动者可通过投诉等途径加以维权。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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网络侵权起诉管辖如何确定
[律师回复] 解析：
关于网络侵犯权益案裁决权限的明确规则：
依据相关法规，所有涉及侵权行为之起诉均需提交至侵权行为发生地点或被告实际所在地人民法院处理。
若被告实际居住地与其常规居留地有所出入，应将案子交由其常规居留地所在的人民法院审理。
倘若同一诉讼中涉及多位被告，且他们的住所以及日常居住地分布于两个或更多的人民法院辖区内，那么每个相关地区的人民法院都具备对此案的审判权利。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十八条
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
第二十一条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
关于网络侵犯权益案裁决权限的明确规则：
依据相关法规，所有涉及侵权行为之起诉均需提交至侵权行为发生地点或被告实际所在地人民法院处理。
若被告实际居住地与其常规居留地有所出入，应将案子交由其常规居留地所在的人民法院审理。
倘若同一诉讼中涉及多位被告，且他们的住所以及日常居住地分布于两个或更多的人民法院辖区内，那么每个相关地区的人民法院都具备对此案的审判权利。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十八条
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
第二十一条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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赔偿义务机关如何确定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着赔偿义务机关如何确定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿个人债务追加配偶为被执行人需要什么程序
[律师回复] 解析：
您可向当地法院提交书面请求，要求将债务人的配偶也纳入到被执行范围内。
若欲将债务人兼被执行人的配偶添加为被执行人，需满足以下任一条件：
首先，根据个人判断，该债务应被视作夫妻双方共同承担的债务，除非夫妻双方在婚期内已经明确约定各自的财产归属，并且债权人对这一协议知情。
其次，被执行人和他/她的配偶如有证据证明他们存在恶意串通、故意转移财产以逃避债务的行为，也可考虑将其配偶添加为被执行人。
再者，如果作为被执行人的丈夫或妻子一方不幸去世或者被宣告失踪，而另一方作为其法定继承人、受遗赠人或遗产管理人，那么也可以考虑将其配偶添加为被执行人。
此外，如果作为申请执行人的自然人已经离世或者被宣告死亡，那么该自然人的遗产管理人、继承人、受遗赠人或其他因该自然人死亡或被宣告死亡依法承受生效法律文书确定权利的主体，都有权申请变更、追加自己为申请执行人，此种情况下，人民法院应当予以支持。
最后，如果作为申请执行人的自然人被宣告失踪，那么该自然人的财产代管人也有权申请变更、追加自己为申请执行人，同样地，人民法院应当予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第三条
作为申请执行人的自然人离婚时，生效法律文书确定的权利全部或部分分割给其配偶，该配偶申请变更、追加其为申请执行人的，人民法院应予支持。
您可向当地法院提交书面请求，要求将债务人的配偶也纳入到被执行范围内。
若欲将债务人兼被执行人的配偶添加为被执行人，需满足以下任一条件：
首先，根据个人判断，该债务应被视作夫妻双方共同承担的债务，除非夫妻双方在婚期内已经明确约定各自的财产归属，并且债权人对这一协议知情。
其次，被执行人和他/她的配偶如有证据证明他们存在恶意串通、故意转移财产以逃避债务的行为，也可考虑将其配偶添加为被执行人。
再者，如果作为被执行人的丈夫或妻子一方不幸去世或者被宣告失踪，而另一方作为其法定继承人、受遗赠人或遗产管理人，那么也可以考虑将其配偶添加为被执行人。
此外，如果作为申请执行人的自然人已经离世或者被宣告死亡，那么该自然人的遗产管理人、继承人、受遗赠人或其他因该自然人死亡或被宣告死亡依法承受生效法律文书确定权利的主体，都有权申请变更、追加自己为申请执行人，此种情况下，人民法院应当予以支持。
最后，如果作为申请执行人的自然人被宣告失踪，那么该自然人的财产代管人也有权申请变更、追加自己为申请执行人，同样地，人民法院应当予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第三条
作为申请执行人的自然人离婚时，生效法律文书确定的权利全部或部分分割给其配偶，该配偶申请变更、追加其为申请执行人的，人民法院应予支持。
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快速解决“债权债务”问题
父母实际出资以子女名义买房合法吗
[律师回复] 解析：
关于婚后由父母全额出资购置房产，但仅以其中一方名义登记的问题：
当某位父母全资为其子女生购置的不动产，并将产权仅登记在出资者子女之名下时，可视作是对其自身子女单方面的赠予行为，此种情况下，该不动产应当被认定为属于夫妻中的一方所有。
然而，若有一方父母出资，而房屋产权却登记在另一方名下，除非当事人能提供出当时父母出资时的书面协议或声明，以证明出资父母曾明确表示过向子女的配偶赠予，否则在通常的情形下应更倾向于认为这是对夫妻双方的赠予。
法律依据：
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
关于婚后由父母全额出资购置房产，但仅以其中一方名义登记的问题：
当某位父母全资为其子女生购置的不动产，并将产权仅登记在出资者子女之名下时，可视作是对其自身子女单方面的赠予行为，此种情况下，该不动产应当被认定为属于夫妻中的一方所有。
然而，若有一方父母出资，而房屋产权却登记在另一方名下，除非当事人能提供出当时父母出资时的书面协议或声明，以证明出资父母曾明确表示过向子女的配偶赠予，否则在通常的情形下应更倾向于认为这是对夫妻双方的赠予。
法律依据：
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
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代账公司为客人转钱多转了怎么办
[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规定，当您在进行转账操作时误将款项转入另一方，让其获得不属于自己的额外利益，那么此时，对方就可能涉嫌构成不当得利的行为。
若在此情况下，受益人拒绝返还超出其所应得到的部分，受害方则有权依法通过向当地各级人民法院提起诉讼的方式，以期追讨相应款项。
根据民法原理，无合法根据而获致的利益，即为不当得利。
因此，对于受到损害的一方而言，他们有权利要求受益人返还其所获取的不当利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
依照我国现行法律法规之规定，当您在进行转账操作时误将款项转入另一方，让其获得不属于自己的额外利益，那么此时，对方就可能涉嫌构成不当得利的行为。
若在此情况下，受益人拒绝返还超出其所应得到的部分，受害方则有权依法通过向当地各级人民法院提起诉讼的方式，以期追讨相应款项。
根据民法原理，无合法根据而获致的利益，即为不当得利。
因此，对于受到损害的一方而言，他们有权利要求受益人返还其所获取的不当利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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不作为和不作为义务有什么区别
[律师回复] 解析：
其中一类被称为“作为”，这意味着义务人需要采取积极的行动来履行相关义务，例如子女可以利用探访以及给予财务支持等方式，以履行赡养父母的责任；
而另外一类则为“不作为”，这意味着义务人在某些情况下必须避免采取某项特定动作，比如说未经得到授权就不能泄露他人个人隐私等情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
其中一类被称为“作为”，这意味着义务人需要采取积极的行动来履行相关义务，例如子女可以利用探访以及给予财务支持等方式，以履行赡养父母的责任；
而另外一类则为“不作为”，这意味着义务人在某些情况下必须避免采取某项特定动作，比如说未经得到授权就不能泄露他人个人隐私等情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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