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劳动合同到期不续约有赔偿吗

3.9w浏览 匿名 2024-04-09 北京大兴区
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劳动合同到期不续约有赔偿吗?
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劳动合同到期不续约赔偿吗?
劳动合同到期不续约可以得到赔偿,根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
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劳动纠纷
涉嫌合同违约怎么处理
[律师回复] 解析:
在应对合同违约方面,我们可以采取以下几种方法:
首先,我们有权请求违约方承担诸如义务继续履行、采取补救措施或赔偿损失等形式的违约责任;
其次,如果违约情况严重,我们也可以选择解除合同,对于尚未履行的部分,应立即停止执行,而已经履行的部分,则可以要求恢复原状、采取其他补救措施以及赔偿相应的损失。
根据我国相关法律法规的明确规定,当合同的一方当事人存在违约行为时,另一方当事人有权选择解除合同。
同时,根据该法条的具体规定,合同一方出现违约情形的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据:
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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劳动合同到期不续约赔偿吗?
劳动合同到期不续约是需要赔偿的。如果是我国的劳动合同的双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,此时劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。
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合同事务
违约惩罚承诺在法律上如何执行
[律师回复] 解析:
违约责任属于一类特殊的民事赔偿法律制度,与其他法律责任形式,例如行政责任和刑事责任,共同构成了现代社会中各行各业的常见法律风险之一。
这种责任主要体现在违反约定的一方或多方应当向受害方所承担的补偿或赔偿义务之中。
此外,由于合同关系本身具有的特定相对性特点,违约责任也具有相对性的性质,即它仅仅是在合同当事人之间产生的法律责任,而对于合同当事人之外的第三方而言,他们并不需要为合同当事人之间的违约行为承担任何形式的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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劳动合同到期不续约赔偿吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期不续约赔偿吗,劳动合同到期不续签是否要补偿?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
刑拘37天后能见家属需要哪些手续
[律师回复] 解析:
首先,作为犯罪嫌疑人的家属,我们应当立即寻求并向侦查机关询问其所涉案情以及相关案件的详细信息。
在这一过程中,最为关键的一步便是需要携带相应的律师参与其中,以便能够更全面地掌握案件的具体情况,为接下来的辩护工作做好充分的筹备及应对策略。
其次,根据现行法律法规的规定,当犯罪嫌疑人身陷囹圄之时,尽管无法与其亲属见面交流,但他们仍有权利寻求律师的帮助,从而获得必要的法律援助。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
第九十二条
公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定,认为有错误的时候,可以要求复议,但是必须将被拘留的人立即释放。
如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核。
上级人民检察院应当立即复核,作出是否变更的决定,通知下级人民检察院和公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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到期的劳动合同不续约赔偿嘛
到期的劳动合同不续约需要赔偿。用人单位给予劳动者的赔偿标准是够一年就需要支付一个月的工资,如果工作期限够了半年但是还没有够一年的,一般是按一年来计算,不够半年的支付半个月工资。
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劳动纠纷
个人给个人干活受伤赔偿的手续是怎样的
[律师回复] 解析:
当您为私人雇主进行工作时遭受伤害时,以下是几种可能适用的解决方案:
首先,您需要向所在地区的人力资源和社会保障管理局(原劳动局)提出工伤认定申请。
其次,若在经过适当治疗且病情相对稳定之后,发现存在残疾或对劳动能力产生了不利影响,那么您应该申请进行劳动能力鉴定。
再次,根据所评定的不同伤残等级,您将得到相应的补偿。
最后,如果您并未签订劳动合同,导致无法直接申请工伤认定,您可以考虑先行申请劳动仲裁,以确认您与雇主之间确实存在劳动关系。
在此过程中,您需要提供的相关文件包括工伤认定申请表(该表格通常可从当地劳动局的官方网站上下载)、能够证明您与雇主存在劳动关系的相关证据以及医疗诊断证明等。
法律依据:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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劳动合同到期不再续约怎么赔偿
按照《劳动合同法》规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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