你好，我媳妇在幼儿园上班，几个月不发工资，要发就是几个月，实际上一个月就2千的工资，现在几个月一起发，还要交税，你说这个合法吗？

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中并未明确规定赡养公公婆婆这一法律责任。
赡养义务建立于血缘或抚养关系之上，属于一种回报性质的责任。
根据我国现行法律法规，并未规定公婆有抚养儿媳的义务，同样也未规定儿媳对于公婆有法定的赡养义务。
此外，在一般情况下，儿媳并不享有对公婆财产的继承权利。
然而，在特殊情形下，如丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽到了主要的赡养义务，则可以依法享有相应的继承权。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 解析：
在下班路途中驾驶电动自行车发生意外受伤的情况下，是否能被定义为工伤，需依据事实情形予以判定。
具体来说，有以下两种情况：
第一种，若员工在下班回家途中，因他人或自身原因导致电动自行车发生碰撞，且该事件可以归结为主管方之外的交通事故责任，那么这类伤害事故将被视为工伤；
第二种，如当员工在驾驶电动自行车时，由于个人失误或其他原因而导致的摔倒受伤，则不符合工伤的认定标准。
关于工伤鉴定的流程，可分为以下几个步骤：
首先，工伤职工或其雇主应在事故发生后立即向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；
其次，劳动能力鉴定委员会会根据伤者的病情严重程度以及其他相关因素，从医疗卫生专家库中随机选取三至五位与工伤职工伤情相关领域的专家组成专家小组进行鉴定工作；
再次，劳动能力鉴定委员会将根据专家小组的鉴定结果，对工伤职工的劳动能力做出最终的鉴定结论；
最后，劳动能力鉴定委员会须在得出鉴定结论后的二十个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其雇主，同时抄送给社会保险经办机构。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的劳动法规中，明确规定了雇主有责任确保其员工具有每周至少获得一日休息的权益，这就意味着在一个月内，正常的工作日数量应为三十或者二十九天。
同时，国家法律亦明确指出，职工每天的工作时间不得超过八小时，至于整个星期的平均工作时长限制，则不得超过四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
通常情况下，本月的社会保险费用需要在当月内进行支付，而生效日期则从当月所支付费用的第一天开始计算。
关于具体的扣除时间，一般会出现在月末的二十多号左右，具体时间以您社保缴费单上的扣除日期为准。
同样地，医疗保险也属于当月生效，这里所指的生效是指您过去缴纳年份的生效日期。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 解析：
关于拐卖妇女儿童犯罪的法律规定，犯罪行为发生地点涵盖了拐出地、中转地、拐入地以及拐卖过程中的所有经过场所。
对于涉及拐卖妇女、儿童犯罪的案件，应依照相关法律法规由犯罪地的司法机构进行审理与管辖。
一、有关拐卖妇女、儿童罪的量刑标准如下所示：
1、对于拐卖妇女、儿童的罪犯，应判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
2、若存在以下任一情况，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产；
情节特别恶劣者，可判处死刑，并处以没收财产：
（1）拐卖妇女、儿童团伙的首要分子；
（2）拐卖妇女、儿童人数超过三人的；
（3）对被拐卖的妇女实施强奸行为的；
（4）引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其从事卖淫活动的；
（5）以出卖为目的，采用暴力、威胁或麻醉手段绑架妇女、儿童的；
（6）以出卖为目的，盗窃婴幼儿的；
（7）导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡等严重后果的；
（8）将妇女、儿童卖至境外的。
二、拐卖妇女、儿童罪的构成要素如下：
1、本罪侵犯的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利及人格尊严权益。
2、本罪在客观方面表现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为。
3、本罪的主体为一般主体，即任何达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
4、本罪在主观方面表现为直接故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
若因暴力行为导致孕妇流产，需要支付以下各项费用作为赔偿：
1.医疗费用：
根据医疗机构所开具的收款凭证予以明确数额。
2.误工费用：
根据受害者的误工时长与其实际收入状况来核定。
3.交通费用：
根据受害者及其必需的陪护人员由于就医或转院治疗而实际产生的费用来估算。
4.护理费用以及住宿费用等相关支出均应计入其中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
教育工作者不得擅自举办课外辅导机构。
首先，依据相关法律法规，在职教师未经许可在寒暑假期内自行组织学生进行额外补习活动是被明令禁止的，换言之，教师并不具备在暑假期间开设补习班的资格；
其次，根据国家法律和规章制度的明确要求，在职教师必须严格遵守职业道德准则，任何未经授权的课外辅导行为都是非法的。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第七十五条
违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；
有违法所得的，没收违法所得；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。

[律师回复] 解析：
在福利院申请领养儿童的流程主要分为三个阶段，具体步骤如下：
首先，申请人需向收养登记部门递交书面申请以及相关材料，其中包括收养文书、申请书、个人身份信息文件（如居民身份证和户口簿）、所在单位或社区提供的年龄、婚姻状况、家庭组成情况及财务状况的评估报告等；
其次，收养登记机构将对上述申请和材料进行详细审核；
最后，若审核结果符合规定，审批机构将依据法定程序颁发相应的收养证书给申请者。
法律依据：
《中国公民收养子女登记办法》第四条
收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。
夫妻共同收养子女的，应当共同到收养登记机关办理登记手续；
一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。

[律师回复] 解析：
我国法律明文规定，在财产分配过程中，需要为尚未出世的胎儿保留适当的继承权份额。
由于胎儿尚处于生命孕育阶段，被继承人不幸离世，此时在财产分割环节中需确保为胎儿保留相应的继承份额，这主要是考虑到被继承人离世后，其对子女的抚养和教育责任与义务亦随之消逝，然而胎儿作为一个生命体，仍需得到精心呵护和养育。
因此，通过为胎儿保留适当的继承权份额，便可尽可能地满足其未来成长所需，缓解其生存压力。
因此，遗嘱制定者有必要在遗嘱中为胎儿预留一定的遗产继承份额，若遗嘱中未能为胎儿预留遗产继承份额，则该份遗嘱将被视为无效。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十五条
遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。
胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。

[律师回复] 解析：
在儿童遭受校园欺凌的情况下，家长应立即采取行动将事件告知其就读的教师、心理咨询师、幼儿园或小学的负责人，并积极与实施侵害行为者的家庭取得沟通。
若发现事件较为严重，教师、学校未能妥善处理或已达处理极限，此时可转而寻求公安机关以及其他具备管辖权的相关部门进行协助解决。
具体而言，家长可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》中的相关条款进行维权。
鉴于青少年身心发展尚未完全成熟，遭遇校园欺凌时，需由学生本人、学校教师以及家长共同协作，通过多元化方式进行处理。
在此过程中，不仅要强化教育管理，更要注重引导和疏通，以期达到最佳效果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
【监护人责任】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；
不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] 解析：
在正常工作时间内，如因突然出现的疾病导致员工在工作岗位上不幸去世或者经过48小时的全力抢救仍旧无法挽回生命者，这一情况应被认定为工伤事故。
对于这类因为突发疾病而不幸离世的雇员来说，他们应该有权享受相应的工伤待遇。
若用人单位已经为该名员工购买了工伤保险，那么他的近亲家属便可依照相关规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
然而，假设用人单位并未为该名员工购买工伤保险的话，那么用人单位就必须承担起相关的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪的量刑标准，根据相关法律规定，具体内容如下所述：
首先，如果行为人实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为，且情节相对较轻，那么将会被判处为期六个月的拘留处罚；
其次，倘若行为人采取了胁迫或其他非法手段，强制性地猥亵或者侮辱了一名妇女，那么将面临为期六个月的有期徒刑惩罚；
再者，若行为人使用暴力方式来强制猥亵或者侮辱一名妇女，那么将被判处为期一年的有期徒刑；
此外，对于同一名妇女进行强制猥亵或者侮辱的情况下，每增加一次此类行为，其刑期就会相应地增加三个月；
最后，如果行为人在强制猥亵或者侮辱妇女的过程中，每增加一名受害者，其刑期也会随之增加六个月。
需要注意的是，猥亵罪是指行为人通过暴力、威胁或其他不正当手段，强迫他人接受自己的猥亵行为，从而构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
按照国家法律规定，每个月的工作时长上限为26天，而全国平均每月的工作日长度为21.75天。
这一数值可以通过将全年总天数365天减去104天的休息日再减去11天的法定假日得出，计算公式为250天÷12个月份=20.83天/月。
在实际操作中，我们通常会使用每月的计薪天数来衡量员工的工作时间，这个数字是由全年总天数减去休息日再除以12个月份得到的，即(365天-104天)÷12个月份=21.75天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
关于申诉加班费用赔偿请求事宜，提交仲裁申请之期限通常为一整年；
然而，须知追索权益具有相应的时间限制。
若超越此时效期，则再次提出该等申请时，相关机构往往无法予以受理。
值得注意的是，每种案情所对应的追索时效皆有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
实习期间，劳动者须签订书面劳动合同后方可在法定假日工作并享有三倍薪资待遇。
然而，我国并未对实习生这一特定群体设立专门的薪资福利及社会保障政策，原因在于实习期本质上是一种教育学习过程，非全然的就业或雇佣关系。
只有当双方建立起正式的劳动关系时，方能适用相关劳动法律法规；
而签订书面劳动合同则标志着劳动关系的确立，符合雇佣与被雇佣的基本定义。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
在无法自行解决问题的情况下，应当立即向父母或教师汇报，并请求协助。
若问题仍然无法得到妥善处理，可考虑向公安机关报案。
在事件发生时，应当记录肇事者的外貌特征，以便后续处理过程中提供证据支持。
在案件处理完毕后，及时通知学校及家长相关事宜。
在上下学期间，应尽可能与同学结伴而行，避免单独外出。
至于因恶意侵害他人所导致的犯罪问题，其是否将面临刑事责任的追究，关键取决于伤害程度的评定。
倘若仅为轻微伤害，则未达到犯罪界限；
然而，即使造成轻伤，被害人及检察机关仍有权提起诉讼，要求追究加害人的刑事责任。
若伤害程度达到了重伤级别，则必须由检察机关代表国家提起公诉，以追究加害人的刑事责任。
对于情节特别恶劣的校园暴力事件，甚至有可能涉及到故意伤害罪，最高可处以死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，教师未经许可私自在假期开设补习班是违反职业道德和法律法规的行为。
教育部门明确指出，在职教师不得擅自在暑假期间为学生提供额外的补课服务，这意味着他们不被允许在暑假期间开办补习班。
学校有责任与未成年学生的父母或其他监护人密切合作，科学地制定学生的学习时间表，确保他们能够得到充分的休息、娱乐以及必要的体育锻炼时间。
值得注意的是，学校严禁利用国家法定节假日、周末以及寒假暑假等时间段，组织义务教育阶段的未成年学生参加集体补课活动，以避免给他们增加过重的学业压力。
此外，幼儿园和各类校外培训机构也不得对学龄前儿童实施小学课程教育。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第七十五条
违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；
有违法所得的，没收违法所得；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。

[律师回复] 解析：
校园霸凌这一概念涵盖了发生于校园内部及上下学期间的所有阶段，以及在学校教育活动中所涉及到的各种情况。
在此过程中,教师、同龄人乃至校外人士，可能出于恶意或故意，滥用他们所能掌握和使用的语言资源、肢体力量、网络技术、器具等手段，对师生的身心健康、个人声誉、权益保障、财产安全等方面进行了严重且达到了一定程度的侵犯。
当校园霸凌的行为达到一定的严重性时，便有可能构成犯罪，并需承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
就上下班途中遭遇交通事故能否构成工伤而言，需满足特定条件：
首先，该事件必须发生在劳动者正常工作时间范围内，并且是在其前往工作场所或返回住所的合理路径上；
其次，此种行为必须由机动车辆引发，且为道路交通事故；
最后，须有公安交通管理部门出具的明确的交通事故责任认定证书。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，若自然人在自家住宅内开办辅导机构，原则上并不会触及任何违法行为。
然而，为了确保辅导班的教学质量与合规性，此类活动需事先得到所在地的教育主管部门颁发的办学许可证方可开展。
此外，辅导班的所有任课教师均须持有相应的教师资格证书。
然而，若当事人未取得合法的办学资质，且在招生过程中违反了国家相关规定，则此种行为将被视为违法行为，行政管理部门有权依法对此类行为进行行政处罚。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。