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超速百分之20怎么算
直接用金额乘以百分之二十即可。针对合同违约金的最高限额法律有相关的规定：当事人约定的违约金的上限，是不能超过造成损失的百分之三十。
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合同事务高速公路低于20会怎样
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，行为人若在高速公路上以低于法定最低限速规定20%以下之速度行车，将不会面临罚款等处罚；
然而，若其行进速度低于该法定最低限速规定超过20%的幅度，便将面临罚款200元并扣除驾照3分的违规惩罚。
换言之，在高速公路上低速行驶此举实属违章行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
根据相关法律法规，行为人若在高速公路上以低于法定最低限速规定20%以下之速度行车，将不会面临罚款等处罚；
然而，若其行进速度低于该法定最低限速规定超过20%的幅度，便将面临罚款200元并扣除驾照3分的违规惩罚。
换言之，在高速公路上低速行驶此举实属违章行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
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快速解决“交通事故”问题
开车无证驾驶撞伤人之重伤要怎么定罪
[律师回复] 解析：
无证驾车致他人重伤者将受到三年以下有期徒刑或拘役的判刑处分。
针对交通肇事过后的逃逸行为，或是涉及到更为严重的情况，犯罪嫌疑人可能会被处以三至七年不等的有期徒刑；
而对于因逃逸导致受害人身亡的案件，罪犯则可能面临七年以上的有期徒刑。
刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律，其重要性不言而喻。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
无证驾车致他人重伤者将受到三年以下有期徒刑或拘役的判刑处分。
针对交通肇事过后的逃逸行为，或是涉及到更为严重的情况，犯罪嫌疑人可能会被处以三至七年不等的有期徒刑；
而对于因逃逸导致受害人身亡的案件，罪犯则可能面临七年以上的有期徒刑。
刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律，其重要性不言而喻。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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社保退休金计算是怎样的
[律师回复] 解析：
关于我国社会保险体系中的退休金核算，其具体的演算公式如下所述：
首先，基础养老金部分等同于退休当日上年度在岗职工月均工资乘以（1加上个人平均缴费指数的总和）再除以2这个计算系数，然后乘以已缴纳的保险期限，最后得出的结果就是该部分的总额；
其次，个人账户养老金部分则等于退休时个人账户内的所有余额，除以根据退休年龄所确定的计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一项
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
关于我国社会保险体系中的退休金核算，其具体的演算公式如下所述：
首先，基础养老金部分等同于退休当日上年度在岗职工月均工资乘以（1加上个人平均缴费指数的总和）再除以2这个计算系数，然后乘以已缴纳的保险期限，最后得出的结果就是该部分的总额；
其次，个人账户养老金部分则等于退休时个人账户内的所有余额，除以根据退休年龄所确定的计发月数。
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《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一项
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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擅自出租他人之物合同效力如何
[律师回复] 解析：
不经同意而将他人财产租出的合同，其法律效力仍然存在。
租赁合同的核心目的在于使租用方能够合法地利用和获得租赁物所带来的经济利益，因此，出租人必须承担起将租赁物交付给承租人使用的责任。
然而，出租人是否拥有租赁物的所有权或者使用权，这并不会对租赁合同的有效性产生任何实质性的影响。
即使是在未经他人许可的情况下，以他人的财产进行租赁活动，该租赁合同依然具有法律约束力，但是，出租人需要承担起将租赁物交付给承租人使用的义务。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
不经同意而将他人财产租出的合同，其法律效力仍然存在。
租赁合同的核心目的在于使租用方能够合法地利用和获得租赁物所带来的经济利益，因此，出租人必须承担起将租赁物交付给承租人使用的责任。
然而，出租人是否拥有租赁物的所有权或者使用权，这并不会对租赁合同的有效性产生任何实质性的影响。
即使是在未经他人许可的情况下，以他人的财产进行租赁活动，该租赁合同依然具有法律约束力，但是，出租人需要承担起将租赁物交付给承租人使用的义务。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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金额的百分之20怎么算
直接用金额乘以百分之二十即可。针对合同违约金的最高限额法律有相关的规定：当事人约定的违约金的上限，是不能超过造成损失的百分之三十。
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合同事务强制执行费用如何计算
[律师回复] 解析：
如申请执行事项尚未涉及具体执行金额或价值，则需按每份申请缴纳50元起，至最高500元止的费用标准进行支付。
若涉及金额或价值在1万元以下者，仅需支付50元即可；
而规定的执行金额累计在1万元以上，但未达50万元时，每件申请需按照1.5%的比例进行额外付费；
若执行金额达到或超出50万元至500万元的范围内，每件申请须按照1%的比例进行额外付费；
而当执行金额高达500万元，甚至超过1000万元时，则需分别按照0.5%及0.1%的比例进行额外付费。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
如申请执行事项尚未涉及具体执行金额或价值，则需按每份申请缴纳50元起，至最高500元止的费用标准进行支付。
若涉及金额或价值在1万元以下者，仅需支付50元即可；
而规定的执行金额累计在1万元以上，但未达50万元时，每件申请需按照1.5%的比例进行额外付费；
若执行金额达到或超出50万元至500万元的范围内，每件申请须按照1%的比例进行额外付费；
而当执行金额高达500万元，甚至超过1000万元时，则需分别按照0.5%及0.1%的比例进行额外付费。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
未按照合同约定时间实习怎么办
[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，如果违反了相关规定，并不一定需要支付违约金。
根据我国法律法规的规定，仅有以下两种情况，用人单位有权要求劳动者按照事先的约定承担违约责任：
1、若劳动者违背了服务期的约定，那么必须依照合约条款，向用人单位支付相应数额的违约金；
2、对于那些曾经签署过竞业禁止协议的劳动者来说，如果他们未能履约，也应按照约定赔偿用人单位的经济损失。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
在劳动合同履行过程中，如果违反了相关规定，并不一定需要支付违约金。
根据我国法律法规的规定，仅有以下两种情况，用人单位有权要求劳动者按照事先的约定承担违约责任：
1、若劳动者违背了服务期的约定，那么必须依照合约条款，向用人单位支付相应数额的违约金；
2、对于那些曾经签署过竞业禁止协议的劳动者来说，如果他们未能履约，也应按照约定赔偿用人单位的经济损失。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
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会员卡补差价就按原价收费违法吗
[律师回复] 解析：
1.我们将严格按照双方签订的相关协议条款进行处理。
2.对于持有会员卡的尊贵顾客，若因特殊情况需办理退卡手续，其先前所产生的消费将以原始价格计算并扣除之后，卡内尚余款项将会悉数返还给您；
同时，如果在会员卡办理之时，涉及到买卡赠送礼品或提供相应的服务项目等事项，那么在进行退卡操作时也会依照原始价格进行清算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.我们将严格按照双方签订的相关协议条款进行处理。
2.对于持有会员卡的尊贵顾客，若因特殊情况需办理退卡手续，其先前所产生的消费将以原始价格计算并扣除之后，卡内尚余款项将会悉数返还给您；
同时，如果在会员卡办理之时，涉及到买卡赠送礼品或提供相应的服务项目等事项，那么在进行退卡操作时也会依照原始价格进行清算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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交通事故诉讼时效计算起点是什么
[律师回复] 解析：
在处理交通事故诉讼时，关于时效起算的标准，必须以权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日为准。
此类诉讼属于向国家最高审判机关——人民法院提出，旨在寻求对特定民事权益进行司法保护的诉讼。
在此类涉诉中，法定的诉讼时效期为整整三年。
若从权益受损之日起超过二十年，则人民法院将不再提供任何形式的保护。
根据现行的相关法律法规，向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期为三年。
如有其他特别规定，则按照该规定执行。
诉讼时效期自权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日起开始计算。
如有其他特别规定，则按照该规定执行。
然而，若从权益受损之日起已经超过二十年，那么人民法院将不再提供任何形式的保护。
但在特殊情况下，人民法院可根据权利人的申请，酌情决定是否予以延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在处理交通事故诉讼时，关于时效起算的标准，必须以权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日为准。
此类诉讼属于向国家最高审判机关——人民法院提出，旨在寻求对特定民事权益进行司法保护的诉讼。
在此类涉诉中，法定的诉讼时效期为整整三年。
若从权益受损之日起超过二十年，则人民法院将不再提供任何形式的保护。
根据现行的相关法律法规，向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期为三年。
如有其他特别规定，则按照该规定执行。
诉讼时效期自权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日起开始计算。
如有其他特别规定，则按照该规定执行。
然而，若从权益受损之日起已经超过二十年，那么人民法院将不再提供任何形式的保护。
但在特殊情况下，人民法院可根据权利人的申请，酌情决定是否予以延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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超速百分之20怎么处罚
记3分，处50-200元罚款。在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%不到20%的，处50元罚款。在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元罚款。
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交通事故刑事案件请律师费用怎么计算
[律师回复] 解析：
关于刑事案件中律师服务费用的收取标准，通常情况下为数千至数万人民币不等。
在此范围内，具体收费金额可根据以下几个方面进行商议确定：
1.侦查阶段（包含由检察院自侦部分）：
5,000至20,000元人民币；
2.审查起诉阶段：
6,000至30,000元人民币；
3.审判阶段：
8,000至50,000元人民币；
4.代理刑事自诉及附带民事诉讼：
5,000至50,000元人民币之间协商收费。
此外，对于涉及国家安全罪行、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，其代理费用将按照上述标准的两倍收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第二十六条
各级价格主管部门应加强对律师事务所收费的监督检查。
律师事务所、律师有下列价格违法行为之一的，由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚：
（一）不按规定公示律师服务收费管理办法和收费标准的；
（二）提前或者推迟执行政府指导价的；
（三）超出政府指导价范围或幅度收费的；
（四）采取分解收费项目、重复收费、扩大范围等方式变相提高收费标准的；
（五）以明显低于成本的收费进行不正当竞争的；
（六）其他价格违法行为。
关于刑事案件中律师服务费用的收取标准，通常情况下为数千至数万人民币不等。
在此范围内，具体收费金额可根据以下几个方面进行商议确定：
1.侦查阶段（包含由检察院自侦部分）：
5,000至20,000元人民币；
2.审查起诉阶段：
6,000至30,000元人民币；
3.审判阶段：
8,000至50,000元人民币；
4.代理刑事自诉及附带民事诉讼：
5,000至50,000元人民币之间协商收费。
此外，对于涉及国家安全罪行、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，其代理费用将按照上述标准的两倍收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第二十六条
各级价格主管部门应加强对律师事务所收费的监督检查。
律师事务所、律师有下列价格违法行为之一的，由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚：
（一）不按规定公示律师服务收费管理办法和收费标准的；
（二）提前或者推迟执行政府指导价的；
（三）超出政府指导价范围或幅度收费的；
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（五）以明显低于成本的收费进行不正当竞争的；
（六）其他价格违法行为。
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快速解决“刑事辩护”问题
财产侵害精神赔偿如何计算
[律师回复] 解析：
在确定关于侵犯财产权而引起的精神损害赔偿责任的具体金额时，我们需要依据针对一般性的侵犯精神类人格权益的精神利益损失赔偿金额的计算方式来进行，并且要始终坚持并贯彻以下三个基本原则。
这三大原则分别是：
首先，所确定的赔偿金额必须能够有效地安抚受害者所遭受的精神创伤和痛苦；
其次，所确定的赔偿金额也必须能够对实施侵权行为的责任人产生足够的威慑力，以达到惩罚和遏制其违法行为的目的；
最后，所确定的赔偿金额还应该具有一定的社会示范效应，能够对整个社会起到警示和教育的作用。
法律依据：
《最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》第十一条
受害人对损害事实和损害结果的发生有过错的，可以根据其过错的程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
在确定关于侵犯财产权而引起的精神损害赔偿责任的具体金额时，我们需要依据针对一般性的侵犯精神类人格权益的精神利益损失赔偿金额的计算方式来进行，并且要始终坚持并贯彻以下三个基本原则。
这三大原则分别是：
首先，所确定的赔偿金额必须能够有效地安抚受害者所遭受的精神创伤和痛苦；
其次，所确定的赔偿金额也必须能够对实施侵权行为的责任人产生足够的威慑力，以达到惩罚和遏制其违法行为的目的；
最后，所确定的赔偿金额还应该具有一定的社会示范效应，能够对整个社会起到警示和教育的作用。
法律依据：
《最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》第十一条
受害人对损害事实和损害结果的发生有过错的，可以根据其过错的程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
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过度养老金计算公式和方法是什么
[律师回复] 解析：
过渡性养老金计算方法为：
以个人指数化为基础计算得出的每月平均缴费工资乘以相应比例。
然而对于在1992年7月31日之前的缴费年限未能达到或超过25年者，他们将按照该日期之前的缴费年限乘以1.2%的比例来享受过渡性养老金；
若缴费年限超过了25年，则他们将按照30%加上（该日期之前的缴费年限减去25）再乘以1%的比例来享受过渡性养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
过渡性养老金计算方法为：
以个人指数化为基础计算得出的每月平均缴费工资乘以相应比例。
然而对于在1992年7月31日之前的缴费年限未能达到或超过25年者，他们将按照该日期之前的缴费年限乘以1.2%的比例来享受过渡性养老金；
若缴费年限超过了25年，则他们将按照30%加上（该日期之前的缴费年限减去25）再乘以1%的比例来享受过渡性养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
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试用期薪资一定是按正式薪资的80%吗
[律师回复] 解析：
试用期内的薪资待遇通常为正式录用后的标准薪酬的80%。
值得注意的是，试用期是指在雇主决定是否正式录用新的员工时，基于其思想品德表现、劳动态度状况以及实际工作能力水平等因素所进行的进一步考察的时间段。
同时,假期的设定也会因为劳动合同期限的不同而有所变化。
按照相关的法律法规，对于签订的劳动合同期限在3个月及以上但不到1年的人员，试用期长度不得超过1个月；
若劳动合同期限在1年至3年之间，则试用期不得超过2个月；
至于3年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过6个月。
此外，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内的薪资待遇通常为正式录用后的标准薪酬的80%。
值得注意的是，试用期是指在雇主决定是否正式录用新的员工时，基于其思想品德表现、劳动态度状况以及实际工作能力水平等因素所进行的进一步考察的时间段。
同时,假期的设定也会因为劳动合同期限的不同而有所变化。
按照相关的法律法规，对于签订的劳动合同期限在3个月及以上但不到1年的人员，试用期长度不得超过1个月；
若劳动合同期限在1年至3年之间，则试用期不得超过2个月；
至于3年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过6个月。
此外，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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城里超速百分之20怎么罚
普通车辆高速公路外罚款扣分如下：超过规定时速20%以上未达30%的，处以200元罚款，记6分。超过规定时速50%以上未达70%的，处以1000元罚款，记12分，可以并处吊销驾驶证。
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交通事故侵权损害赔偿的计算标准是什么
[律师回复] 解析：
关于民事侵权损害赔偿的计算方法，法律规定，行为人造成他人人身伤害的，应该就其为此支付的医疗费用、护理费用、交通费用、营养品费用以及在医院住院期间所产生的伙食补贴费用等进行赔偿；
同时，还应赔偿受害者因为误工而导致的收入损失。
对于侵犯他人财产权益的情况，财产损失的计算方式是根据损失发生当时的市场价格或其他合理的评估方式来确定。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
关于民事侵权损害赔偿的计算方法，法律规定，行为人造成他人人身伤害的，应该就其为此支付的医疗费用、护理费用、交通费用、营养品费用以及在医院住院期间所产生的伙食补贴费用等进行赔偿；
同时，还应赔偿受害者因为误工而导致的收入损失。
对于侵犯他人财产权益的情况，财产损失的计算方式是根据损失发生当时的市场价格或其他合理的评估方式来确定。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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快速解决“损害赔偿”问题
天津男性生育险怎么计算
[律师回复] 解析：
在天津地区，男性职工享有生育保险待遇时，需
首先由其配偶前往所属街区社区办理失业证明。
完成此项手续后，即可前往当地社保机构领取并认真填写生育保险申领表格。
同时，社保机构将一次性告知申请人所需携带的各项材料，如计划生育服务证、结婚证书、新生儿出生证明、出院小结、医疗费用明细清单以及申请人及其配偶的身份证明文件等相关材料。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
在天津地区，男性职工享有生育保险待遇时，需
首先由其配偶前往所属街区社区办理失业证明。
完成此项手续后，即可前往当地社保机构领取并认真填写生育保险申领表格。
同时，社保机构将一次性告知申请人所需携带的各项材料，如计划生育服务证、结婚证书、新生儿出生证明、出院小结、医疗费用明细清单以及申请人及其配偶的身份证明文件等相关材料。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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单休工资按26天还是30天怎么算
[律师回复] 解析：
在薪资制定方面，不仅不再是以往通用的30或26个自然日作为基准，而是以更为精准的20.83个工作日作为基础进行核算，同时在实际计算过程中，仍需以通用的21.75个工作日作为参考标准。
关于薪资数额的设定，应在尊重并体现用人单位与劳动者双方平等协商之精神下，最终达成共识，而在法律层面上，仅仅需要确保所制定薪资不得低于该地区所设定的最低工资标准即可。
通常情况下，用人单位会参照劳动者的个人能力、工作经验以及所在岗位的级别等因素，来确定其相应的薪酬待遇，并且在招聘环节中，有义务向劳动者明确告知其具体的劳动报酬情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝
（365天-104天）÷12月＝21.75天。
在薪资制定方面，不仅不再是以往通用的30或26个自然日作为基准，而是以更为精准的20.83个工作日作为基础进行核算，同时在实际计算过程中，仍需以通用的21.75个工作日作为参考标准。
关于薪资数额的设定，应在尊重并体现用人单位与劳动者双方平等协商之精神下，最终达成共识，而在法律层面上，仅仅需要确保所制定薪资不得低于该地区所设定的最低工资标准即可。
通常情况下，用人单位会参照劳动者的个人能力、工作经验以及所在岗位的级别等因素，来确定其相应的薪酬待遇，并且在招聘环节中，有义务向劳动者明确告知其具体的劳动报酬情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝
（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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缴费基数和退休金计算方法是什么
[律师回复] 解析：
退休金计算方法具体如下：
首先，将基础退休金加上个人账户中的退休金额；
其次，再将该金额除以计发月数即可得出最终的个人账户退休工资数额。
基础退休金的计算公式则是由全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以缴费期限及相应的百分比（即1%）所得到。
值得注意的是，这里的省级上年度在岗职工月平均工资是指1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费期限乘以1%的结果。
养老保险，又被称为社会基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后的基本生活问题而设立的一项社会保险制度。
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最为关键的一个险种。
其主要目的在于保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规的规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后而设立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
其主要目的是通过社会保险这一手段来保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险只有在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才能自动发挥作用。
所谓“完全”，是指劳动者与生产资料的分离；
而所谓“基本”，则是指参与生产活动已经不再是主要的社会生活内容。
其中，法定的年龄界限才是实际可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金计算方法具体如下：
首先，将基础退休金加上个人账户中的退休金额；
其次，再将该金额除以计发月数即可得出最终的个人账户退休工资数额。
基础退休金的计算公式则是由全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以缴费期限及相应的百分比（即1%）所得到。
值得注意的是，这里的省级上年度在岗职工月平均工资是指1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费期限乘以1%的结果。
养老保险，又被称为社会基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后的基本生活问题而设立的一项社会保险制度。
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最为关键的一个险种。
其主要目的在于保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规的规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后而设立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
其主要目的是通过社会保险这一手段来保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险只有在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才能自动发挥作用。
所谓“完全”，是指劳动者与生产资料的分离；
而所谓“基本”，则是指参与生产活动已经不再是主要的社会生活内容。
其中，法定的年龄界限才是实际可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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工资扣除百分之20怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资扣除百分之20怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷朋友开按摩店要我做法人代表会怎样
[律师回复] 解析：
法定代表人身处诸多风险之中：
首先，他需承担民事责任：
1.损失赔偿责任。
若由于法定代表人恶意、疏忽或者违反相关法律法规、公司章程等行为给公司带来经济损失，则公司有权要求法定代表人对此损失进行赔偿。
2.法定代表人滥用职权所获得的收益须纳入公司范围。
其次，法定代表人可能面临行政责任：
如公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产以逃避债务等违法行为，作为企业的法定代表人，法院可直接对其进行罚款，并可向相关部门提出司法建议，由相关部门给予行政处分。
然而，若法定代表人对此毫不知情且无任何过错，则不在此列。
最后，法定代表人也可能承担刑事责任：
一般而言，公司的犯罪行为应由公司承担刑事责任，但法定代表人并不因此而受到刑事追责。
然而，鉴于大部分公司犯罪往往是依照公司管理层的意愿实施的，
因此，当公司犯罪发生时，不仅会对公司进行处罚，而且在许多情况下，还会追究管理层及主要责任人的责任，这便是所谓的“双罚制”。
在这种情况下，直接负责的管理人员通常会被视为企业的法定代表人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
法定代表人身处诸多风险之中：
首先，他需承担民事责任：
1.损失赔偿责任。
若由于法定代表人恶意、疏忽或者违反相关法律法规、公司章程等行为给公司带来经济损失，则公司有权要求法定代表人对此损失进行赔偿。
2.法定代表人滥用职权所获得的收益须纳入公司范围。
其次，法定代表人可能面临行政责任：
如公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产以逃避债务等违法行为，作为企业的法定代表人，法院可直接对其进行罚款，并可向相关部门提出司法建议，由相关部门给予行政处分。
然而，若法定代表人对此毫不知情且无任何过错，则不在此列。
最后，法定代表人也可能承担刑事责任：
一般而言，公司的犯罪行为应由公司承担刑事责任，但法定代表人并不因此而受到刑事追责。
然而，鉴于大部分公司犯罪往往是依照公司管理层的意愿实施的，
因此，当公司犯罪发生时，不仅会对公司进行处罚，而且在许多情况下，还会追究管理层及主要责任人的责任，这便是所谓的“双罚制”。
在这种情况下，直接负责的管理人员通常会被视为企业的法定代表人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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快速解决“公司经营”问题
医保报销基数的计算方式是怎样的
[律师回复] 解析：
针对于住院费用报销的精准公式为：
{[逐笔住院医疗费用-（首次住院起付标准+患者需自行承担的部分费用+并不属于基本医疗保障范畴内的治疗费用）]}×[（其中75%+您的年龄乘以0.2%）÷100%]。
具体而言，该计算公式中的"首次住院起付标准"是参照本市于上一年度全体职工月均工资作为基准进行设定的（自1999年起，此项价格便确立为8084元，至今尚未有所变动）。
当患者入住1级医院时，起付标准为5%；
若选择入住2级医院，则起付标准将升至8%；
而如果选择入住3级医院，起付标准将进一步提高到12%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
针对于住院费用报销的精准公式为：
{[逐笔住院医疗费用-（首次住院起付标准+患者需自行承担的部分费用+并不属于基本医疗保障范畴内的治疗费用）]}×[（其中75%+您的年龄乘以0.2%）÷100%]。
具体而言，该计算公式中的"首次住院起付标准"是参照本市于上一年度全体职工月均工资作为基准进行设定的（自1999年起，此项价格便确立为8084元，至今尚未有所变动）。
当患者入住1级医院时，起付标准为5%；
若选择入住2级医院，则起付标准将升至8%；
而如果选择入住3级医院，起付标准将进一步提高到12%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
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南通生育津贴怎么计算
[律师回复] 解析：
1.生育津贴计算公式为，生育津贴金额等于雇主单位月度员工缴纳费用的平均值除以三十再乘以您所享受的产假天数；
2.若生育津贴超过您在休产假的工资标准，雇主单位应严格遵守法律规定，不能进行任何形式的克扣。
若生育津贴低于您在休产假的工资标准，则不足之处将由雇主单位进行补充。
法律依据：
《企业职工生育保险实行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1.生育津贴计算公式为，生育津贴金额等于雇主单位月度员工缴纳费用的平均值除以三十再乘以您所享受的产假天数；
2.若生育津贴超过您在休产假的工资标准，雇主单位应严格遵守法律规定，不能进行任何形式的克扣。
若生育津贴低于您在休产假的工资标准，则不足之处将由雇主单位进行补充。
法律依据：
《企业职工生育保险实行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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监外执行收监后剩余刑期收监如何计算
[律师回复] 解析：
1、关于监外执行刑期的计算问题，我们需要明确指出，监外执行的刑期是应当服刑期限之内的一部分，且监外执行的时间与刑期存在等价兑换关系，即监外执行的每一天都可以折算为刑期中的一天。
因此，若罪犯在监外执行期间又被收监，那么相应的刑期将会继续计算。
2、然而，对于那些因不满足暂予监外执行条件而采取贿赂或其他非法手段获取暂予监外执行机会的罪犯来说，他们在监外执行期间所度过的日子将不会被计入到实际执行的刑期中。
3、此外，如果罪犯在暂予监外执行期间擅自逃离监管场所，那么这段时间也同样不会被计入到实际执行的刑期中。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
1、关于监外执行刑期的计算问题，我们需要明确指出，监外执行的刑期是应当服刑期限之内的一部分，且监外执行的时间与刑期存在等价兑换关系，即监外执行的每一天都可以折算为刑期中的一天。
因此，若罪犯在监外执行期间又被收监，那么相应的刑期将会继续计算。
2、然而，对于那些因不满足暂予监外执行条件而采取贿赂或其他非法手段获取暂予监外执行机会的罪犯来说，他们在监外执行期间所度过的日子将不会被计入到实际执行的刑期中。
3、此外，如果罪犯在暂予监外执行期间擅自逃离监管场所，那么这段时间也同样不会被计入到实际执行的刑期中。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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