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江苏省劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同，理应明确约定劳动者的工资底薪标准，如果没有约定底薪的情形下，这份劳动合同属于部分无效的劳动合同，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉要求补充完善，并且劳动合同的底薪标准不得低于江苏省最低人均收入标准，否则也是属于违法的。
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[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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