疫情期间没有上班公司推迟上班时间到三月底二月份基本工资没有发这样怎么处理

[律师回复] 解析：
按照正常情况，尽管您与用人单位已经签订了合约，但您并不是必须要遵循这个规定。事实上，由于存在一个试用期，在这段期间内，您有权选择无任何理由终止这份工作。
然而，假如您未能前往工作岗位并且也未曾申请过假期，那么该公司将会被视为您单方面宣布结束与他们之间的雇佣关系。在此前提下，考虑到用人单位已经同您签署了关于此类事项的相关合同，因此，为了避免不必要的纷争，建议您最好能够提前至少三天告知该用人单位有关的决定。当然，若因未提前通知而给对方带来的损失，您有可能需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好 可以主张经济补偿金

[律师回复] 你好，摔伤是什么原因，是场地有障碍物吗？

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，可以申请工伤认定

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，建议尽快报警处理

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的

[律师回复] 您好，具体以劳动合同约定为准。

[律师回复] 你好 ，这种事情可以去申请被告离职

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这个一看就是骗人的，别上当受骗

[律师回复] 你好，如果辞职手续没问题，可以要求马上支付

[律师回复] 一般参与赌博也是要受到处罚的

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 等待公安机关出具交通事故认定书

[律师回复] 可以找双方家长在一起协商处理

[律师回复] f你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，可以的。被继承人随时变更。