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你好,公司以不能胜任工作为由辞退员工,有补偿吗

3.2w浏览 匿名 2020-03-15 广西桂林
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
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    以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。
    根据《劳动合同法》的规定,职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。
    即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同,并且是可以解除劳动合同的工伤情形。
    根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。
    全文
    8 2020-11-23 11:12:52
  • 蒋丽丽律师
    蒋丽丽律师
    评分 5.0 服务4131万人
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    你好,看具体情况,属于违法解除,可以要求赔偿。
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    5 2020-03-16
  • 唐鹏律师
    唐鹏律师
    评分 5.0 服务3615万人
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    可以申请劳动仲裁
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    8 2020-03-15
  • 王枫律师
    王枫律师
    可以主张经济补偿金。
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    6 2020-03-15
  • 杨铭佳律师
    杨铭佳律师
    可以要求经济补偿金
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    1 2020-03-15
  • 法律咨询顾问
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    你好,是有的
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    8 2020-03-17
  • 法律咨询顾问
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    有的。
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    1 2020-03-15
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