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你好，疫情期间没有及时上班，没有底薪合理
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在疫情期间没上班有底薪吗
疫情防控期间职工没有上班的情况下也是有工资的，但是，企业开工以后，员工因疫情防控的因素，超过一个月都不能到用人单位去上班的企业很有可能会按照当地政府部门规定的最低生活费标准或生活费标准发放，生活费标准低于底薪的，公司也不违法。
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劳动纠纷帮信罪引流及时退赃9万坐几年牢
[律师回复] 解析：
在涉及到帮助信息网络犯罪活动的案例中，如何判断被告是否应该承担刑事责任以及具体刑期，是一项颇具挑战性的任务，这主要取决于案件的详细情况和相关法律规定。
通常来说，此类案件的被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而，如果被告人能对违法行为做出积极且诚恳的赔偿，那么他们可能会获得减刑甚至免于处罚的机会。
值得注意的是，如果被告人在犯有帮助信息网络犯罪活动罪的同时还触犯了其他罪行，那么他们将会受到更为严厉的刑罚。
具体的量刑标准包括但不限于以下几个方面：
1.支付结算金额超过二十万元人民币；
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元人民币；
3.违法所得超过一万元人民币；
4.为三个及以上的对象提供帮助；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且再次参与帮助信息网络犯罪活动；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张（个）以上；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到二十张以上；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七
条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在涉及到帮助信息网络犯罪活动的案例中，如何判断被告是否应该承担刑事责任以及具体刑期，是一项颇具挑战性的任务，这主要取决于案件的详细情况和相关法律规定。
通常来说，此类案件的被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而，如果被告人能对违法行为做出积极且诚恳的赔偿，那么他们可能会获得减刑甚至免于处罚的机会。
值得注意的是，如果被告人在犯有帮助信息网络犯罪活动罪的同时还触犯了其他罪行，那么他们将会受到更为严厉的刑罚。
具体的量刑标准包括但不限于以下几个方面：
1.支付结算金额超过二十万元人民币；
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元人民币；
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5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且再次参与帮助信息网络犯罪活动；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张（个）以上；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到二十张以上；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七
条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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我变道对方加速以后撞了我到底谁全责
[律师回复] 解析：
在进行变道行驶过程中若发现后方车辆因故意加速或超出规定速度区域而意外与己方发生碰撞事故，那么在此种情况下由该次事故的后车负全部责任；
反之，如果没有出现这样的不当行为，则应该由前方车辆对此次事故负有全责。
这是因为，在进行变道操作的时候，原本占据原车道的车辆具有优先行使的权利，必须遵守相应的交通规则和法律法规，引领变更车道的车辆首先让出原车道以供其他来往车辆有序穿行。
然而，具体责任比例的判定还需参照交管部门出具的权威性责任认定报告给予明确。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
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这是因为，在进行变道操作的时候，原本占据原车道的车辆具有优先行使的权利，必须遵守相应的交通规则和法律法规，引领变更车道的车辆首先让出原车道以供其他来往车辆有序穿行。
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计件工资有没有底薪
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式，根据企业的实际情况而定。同时，国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。
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[律师回复] 你好我是张律，得具体根据你的证据来判断这个案子能不能接。在沈阳吗?可以电给你具体研究一下
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您好孙律师 本人在昨天被公司威胁解除劳动合同以上班我玩手机 说我看黄色视频为辞退理由 上班玩手机我承认 但看黄色视频我不承认 因为我看的是美剧 里面会包含呢种内容 于是就给我选项1自己走人2公司仲裁我要求赔偿公司损失3报警抓我 我觉得侵犯我个人隐私 和受到威胁了 想补偿
[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。
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