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公司同事打架,疫情期间可以无条件辞退。

3.5w浏览 匿名 2020-03-17 广东深圳
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不合法,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。
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绑架女人做老婆犯什么罪
[律师回复] 解析:
针对以绑架手段强行逼迫他人缔结婚姻关系的违法行为,无论在理论还是实践中,都必须将其解读为构成绑架罪以及非法拘禁罪这两种重罪。在我国现行律法体系下,绑架活动不仅被严厉禁止,且根据《中华人民共和国刑法》(简称“刑法”)第二百三十九条的明确规定,此类行为被视为严重犯罪,并对其进行了详细的定义与相应的刑事处罚。
此外,强制婚姻的做法显然违背了《中华人民共和国民法典》(简称“民法典”)所倡导的基本原则,可能会涉及到对公民人身自由权及人权的侵害。若行为人在实施上述行为过程中,还伴有诸如强奸、虐待等恶劣情节,那么他或她还可能会触犯其他相关的法律法规。
然而,值得我们注意的是,在实际法律应用过程中,必须结合具体案件的实际情况进行深入分析,才能得出准确的结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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疫情期间辞退怎么补偿?
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单位员工打架能辞退吗?
员工打架不一定会被辞退,具体需要看员工打架是否违反了公司的规章制度,是否有人员伤亡等重大事故,如果因打架造成了严重的事故,公司可以将员工辞退,兵器诶不用支付补偿金。
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12周岁犯绑架罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国现行的法律法规,未满12周岁者被视为未成年人群体,其所承担的刑事责任能力相较成年人有所限制。在涉及到12周岁孩子的绑架犯罪案件中,通常情况下,并不能按照成年人刑事案件那样予以对待。相关执法部门将依法对案件展开深入细致的侦查工作,随后将孩子移交给其父母、学校以及社会组织等进行必要的教育矫治环节。在司法审判过程中,法院有可能针对涉案孩子的具体情况,采用诸如观护帮教之类的非刑罚处理方式,始终坚持教育感化与挽救挽回的基本理念。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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