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农村户口在企业缴纳社保离职5年啦现在自己怎么缴纳社保

4.8w浏览 匿名 2020-03-18 哈尔滨
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缴纳社保费用后社保卡在哪里取
社保卡一般都是直接由用人单位发放给职工的,如果单位没有发社保卡的话,职工携带身份证到当地的社会保险登记机构去领社保卡就行了,绝大多数的省份,基本上都是在政务大厅的社保登记处领社保卡的。
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在入职多久必须缴纳社保?
入职一个月后必须缴纳社保,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记,如果未办理的,劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
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一般社保缴纳地方是在哪
社保缴纳地方需要看是单位办理社保还是个人进行办理社保,如果是单位所办理的社保,一般参保地就在公司注册地址当地的社保局,如果是个人缴纳社保的话,一般需要到户口本所在地进行办理社保。
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在深圳自己如何缴纳社保?
在深圳,除了在企业上班的人员之外,还有大量的自由职业者,他们没有在企业工作,无法享受到企业缴存的社保。根据广东省及深圳市相关规定,符合条件的居民可以自己缴纳社保,这样就可以避免出现社保中断的情况。那么,在深圳自己如何缴纳社保?我们通过本文一起做个了解。
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金融保险
行贿罪5万怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对您提问的第一个问题,根据相关法律规定,对于数额在人民币五万元以内的贿赂行为,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还将被处以罚金。而关于第二个问题,关于因行贿谋取不正当利益,情节严重者,或者使国家利益遭受重大损失的情况,其刑罚标准为五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若情节特别严重,或者使国家利益遭受特别重大损失的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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在上海如何自己缴纳社保?
在上海工作的职工,会由企业缴纳社会保险,但是很多人都是自由工作者,或者自己创业当老板,其中不少人没有社会保险和公积金,这样以后一旦生病,无法享有医疗保险待遇。而根据上海市最新政策,社保可以由个人缴纳。那么,上海如何自己缴纳社保?下面我们通过本文一起了解下。
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金融保险
企业员工可以定受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在现代商业环境中,公司职员如果经不住诱惑,试图通过受贿来获取不当经济利益,其涉案金额若达到一定标准,那么可能会被认定为犯下了“非国家工作人员受贿罪”。此种犯罪行为主要是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上所拥有的权力和便利条件,向他人索要或非法收取财物,并以此作为交换条件,为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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黑社会抢劫罪判几年缓刑
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的明确规定,对于抢劫罪的刑罚力度有着严格的要求。在一般的情况下,犯罪分子将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,若是情节较为恶劣,例如涉及到屡次实施抢劫行为、进入他人住宅进行抢劫、甚至是持有枪支进行抢劫等情况,那么犯罪分子将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,并且还需要承担罚金或没收财产的法律责任。
至于能否获得缓刑的判决,这取决于犯罪情节的严重程度、犯罪分子的悔过态度以及对社会造成的危害程度等多方面因素,最终由法院进行全面的评估和判断。若满足缓刑的相关条件,依据《刑法》第七十二条的规定,法院可以考虑给予缓刑的判决。但是,具体的刑期仍需由法院依照法律程序进行裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
企业员工受贿罪最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在符合法律、法规、政策以及公司、企业章程所规定的范围之内,公司和企业的员工通过自己的辛勤劳动获得合理薪酬的行为,与受贿罪有着本质的区别。举例来说,在公司及企业的日常运营过程中,如果相关人员经过国家相关管理部门的批准,或者得到了所在单位的许可,开展合法的商务活动以及技术、信息咨询等服务,从而帮助企业解决各类技术难题,并因此获得相应的报酬,这属于他们的劳动所得,是一种合理的劳务报酬,而非受贿行为。区分公司、企业人员受贿罪与获取合理报酬之间的界限,关键在于判断行为人所获取的财物是否来源于其劳动收入。若行为人并非通过付出劳动来获取报酬,而是利用职务便利,为他人谋求利益,以各种名目收取或接受他人财物,且金额达到一定标准,那么就应当被判定为公司、企业人员受贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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