律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内因自身原因想要离职,主管不同意,称没有给公司创造利益并且表示要就自离是没有工资的

3.7w浏览 匿名 2020-03-30 广东广州
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律师解答 共4条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好!本律师擅长 劳动 纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,留存快递底单作为证据,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。如单位以各种理由拒不支付薪资,可以到当地区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    8 2020-03-30
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好,这个要看具体情况而定,需要请求律师帮助找我们律师征询和解决,能快速解决问题点
    全文
    5 2020-03-30
  • 刘耿军团队律师
    刘耿军团队律师
    试用期间劳动者需要离职的,提前三天通知用人单位即可,无须用人单位批准。且用人单位不得克扣员工工资。
    全文
    7 2020-03-30
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    详情可以进一步沟通,帮你分析案情,厘清法律关系并给出法律解决方案
    全文
    3 2020-03-30
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