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原单位无理由辞退,然后被人力资源解聘

4w浏览 匿名 2020-04-02 山东青岛
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过聘请、甄选、训练、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,需要组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与人员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、聘请选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、联盟组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全经过。学术界通常把人力资源管理分八大模块或者六大模块:
    1、人力资源规划;
    2、聘请与配置;
    3、训练与开发;
    4、绩效管理;
    5、薪酬福利管理;
    6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助公司主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
    全文
    6 2020-11-23 17:25:55
  • 张艳律师
    张艳律师
    你好,可向工作单位所在地申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满意,可依法提起诉讼。请对我的回答给予好评。
    全文
    1 2020-04-02
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.5万人
    咨询我
    可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。加微详询,同手机
    全文
    3 2020-04-02
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
    咨询我
    您好,我是贠律师,您可以委托律师申请劳动仲裁。望采纳,详询来电
    全文
    8 2020-04-02
  • 牛彦强律师
    牛彦强律师
    可以申请劳动仲裁要求赔偿,建议委托律师办理,如果需要,可以与我联系
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    4 2020-04-02
  • 王睿涵律师
    王睿涵律师
    你好我是王律师,可以主张经济赔偿金,详情可以加我微详谈或者约个时间来律所面谈
    全文
    8 2020-04-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,无理由辞退可以申请经济补偿金,金额根据你的工作年限确定。
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    4 2020-04-02
  • 肖旭靖律师
    肖旭靖律师
    您好,可以主张二倍得经济补偿金,详情可以来电咨询。
    全文
    5 2020-04-02
  • 肖升东律师
    肖升东律师
    您好,建议申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金,单位违法
    全文
    6 2020-04-02
  • 徐加丽律师
    徐加丽律师
    你好,签订劳动合同了吗?工作多久了?单位给交保险了吗?
    全文
    4 2020-04-02
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