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一般企业员工离职需要，员工需要赔偿吗?
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企业员工入职需要什么？
1、 办理报到手续。2、 通知用人部门接领新员工。3、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。4、 人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。5、 对新员工进行入职培训。6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。
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新员工企业入职需要什么材料？
1、身份证，2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份。3、提供中国银行卡或存折复印件1份，4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用5、毕业证，6、一寸近期免冠彩色照片4张7、体检证明原件8、计划生育证明9、原单位离职证明。
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劳动纠纷您好，请问一下我们公司最近聘请了一位超龄的员工，如果要辞退需要经济补偿吗？
[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。
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企业职工合同到期员工不续签需要自己提离职吗？
劳动者不愿意续签，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险，并按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
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一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;b影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？
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员工离职造谣生事，诽谤造谣
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国企一年违约金是否需要需要赔偿给私自离职的员工
不需要给，因为这个你自己辞职是没有的，如果单位辞退你，那要分情况，第一种你违反劳动纪律被优化，那也是没有的，第二种你不能胜任岗位，并且经过培训后也不行，那单位需要提前三十日通知你，并且给你一个月的补偿，第三种就是用人单位过错，这个也是有赔付的。
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合同事务公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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企业搬迁员工需要补偿吗？
企业搬迁员工需要补偿，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的，但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同，具体情况下可以根据企业搬迁的具体原因来进行认定。
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你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
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我问一下，我有个朋友在酒吧喝酒了，被别人家推了一下然后就打起来了，然后酒吧工作人员拉架被我朋友误伤了，派出所判我朋友罚款200元然后拘留8天，认罚书上写的是殴打他人是准确的吗？被误伤的要求我朋友赔偿五万合理吗？ 被误伤的人要告我朋友，应该怎么处理？
[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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