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我工资8000元用工单位却按上海最低工资交社保违法吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-04-14 江苏扬州
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
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    11 2020-04-14
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我工资8000元用工单位却按上海最低工资
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8000元工资交多少税
8000元月薪,不算专项扣除、专项附加扣除等,直接计算个税的话,应缴纳税额为90元。个税缴纳标准是以全年应纳税所得额为标准,即居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额。
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劳动纠纷
上海最新劳动法工资啊补偿有哪些规定
[律师回复] 解析:
通常来说,雇佣方在解雇员工时需支付相应的经济补偿。此项规定适用于所有类型的劳动关系,例如公司与劳动者通过协议方式解除劳动合同、用人单位认为劳动者由于能力欠缺无法胜任现有工作或经济环境导致公司需要进行大规模裁员等情况。在决定是否进行经济补偿时,劳动法律会根据劳动者在该公司的服务年限来确定具体的补偿金额。具体的计算方法如下:
(1)若劳动者在公司的服务年限为一整年,则应以该劳动者当月的工资作为标准,向其支付一个月的工资;
(2)若劳动者在公司的服务年限超过六个月但未达到一年,则应将其视为一年的服务期进行计算;若劳动者在公司的服务年限低于六个月,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿;
(3)若劳动者的月工资高于雇佣方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则应以该劳动者月平均工资的三倍作为标准,向其支付经济补偿,且支付的总金额不得超过十二年。
然而,若雇佣方在解雇员工过程中存在违法行为,如未经合法程序擅自解雇员工,则需承担相应的赔偿责任,即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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8000元工资税扣多少钱
8000元工资应扣90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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劳动纠纷
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8000元工资扣多少个税
8000元工资应扣90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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劳动纠纷
抢劫罪3万元判刑多少年
[律师回复] 解析:
1.若当事人在纠纷中涉及到抢夺金额高达三万元人民币,可能将面临三年以上至十年以下不等的有期徒刑惩罚;
2.如若是在户内抢劫或是在公共交通工具上实施抢劫等在内的其他八种法定加重情形之一的话,那么可能将面临十年以上至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还将被加罚罚款或者没收个人全部财产;
3.对于从犯者来说,按照相关法律法规,应予以从轻、减轻处罚或者免除处罚。当抢劫所得财物数额巨大,超过一万元人民币时,每增加五万元,其基准刑就会相应地增加一年。如果抢劫行为发生过多次,且次数超过六次,那么基准刑也会相应地增加一年;如果次数超过十次,则基准刑将会再增加一年半。如果多次抢劫且数额巨大,那么基准刑将被确定为有期徒刑十二年。同样,如果是在户内抢劫且数额巨大,那么基准刑也将被确定为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他情节都需要有确凿的证据加以证明。
此外,对于抢劫罪的量刑,还需综合考虑抢劫数额以及各种实际情况来做出最终决定。在对从犯进行处罚时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。这种处理原则不仅适用于抢劫罪的处罚,而且也适用于其他各类犯罪的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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8000元工资要交多少税啊
8000元工资应交90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。
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劳动纠纷
上海侵占罪最新标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,职务侵占罪的立案标准被划分为两个档次:
第一档为涉案金额在六万元人民币以上(即属于数额较大),第二档则是涉案金额在一百万元人民币以上(即属于数额巨大)。
具体来说,对于公司、企业或其他相关单位的工作人员,如果其涉嫌利用自身职权上的便利条件,擅自将本应归属于本单位所有的各类资产非法据为己有,且涉案金额达到上述标准之一者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额超过第二档标准,则将面临更为严重的刑罚,包括五年以上有期徒刑,同时还可能被法院判处没收个人全部或部分财产。特别需要指出的是,对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述违法犯罪行为,将按照相关法律法规进行严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃8000元判几年?
盗窃8000元,数额较大,应当判处三年以下有期徒刑,但如果在犯了错之后选择如数的归还,而且也获得受害方的原谅,那么也是有可能从轻或者是减轻刑事责任或者是直接判缓刑。更多关于盗窃8000元判几年的问题如下文所述。
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