孕妇被辞退可以拿几个月的赔偿呢？

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 您好可就补偿事宜进行咨询。

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 投诉或者直接走劳动仲裁，还可以要求经济补偿。注意保留证据

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 违法解除劳动合同可以申请2N。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话联系。

[律师回复] 公司不让你走的理由是什么呢，没有办理工作交接呢？

[律师回复] 你好尽快起诉并冻结资产

[律师回复] 您好，满50后公司可以终止劳动合同，但需要支付经济补偿金

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 是协议离婚还是起诉离婚呢？

[律师回复] 您好，可以要求他支付抚养权

[律师回复] 这个当然可以的，没有问题的

[律师回复] 您好！您的合同签了几年，公司裁员的规模是多大？