工厂最近要辞退员工，可工厂要我们自己签自愿辞职报告，我们不签，领导就说来上班也没有工资，而且算旷工处理

在厂外自己摔倒了是不算工伤的，工伤的认定是通过受到不是本人承担主要责任的交通事故才能认定的，工伤认定的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害等。

在厂里自己故意触电是不算工伤的，这是员工自己自残行为，主动受伤，不应当在工伤范畴内。员工从厂区受伤，是否认定工伤有严格的标准和办法，像犯罪受伤，自残等，在工伤排除范围。对于这种情况，企业可以不赔偿。

厂里的职工在扛气瓶时压伤手的这种情况应该算做工伤，因为只要是在工作时间和工作场所内，从事跟工作相关的事项而受伤的都算工伤。不过，这种时候厂里面应该配合职工做工伤认定，如果厂里面推卸责任，职工自己也能申请做工伤认定。

1、劳动能力鉴定应该是员工本人申请鉴定的，不需要等到单位通知。2、需要材料，工伤认定书单位有保存一份，病历或者医疗证明，可以到医院调档。其他材料就可以现在准备都可以。

工厂没有签劳动合同,自己辞工有补偿的。因为用人单位长时间的不和劳动者签订书面的劳动合同，那么劳动者辞职之后，是可以向用人单位主张双倍的工资赔偿，实际上，有没有主动的辞职与双倍工资的主张没有直接关联性。