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产假工资低于生育津贴,单位补差额,那产假工资是自己到手的(就是扣除社保)还是基本工资?

10w+浏览 匿名 2020-05-07 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    津贴低于产假工资的,差额又不需要职工还给单位,比产假工资低了就低了呗,反正职工拿金额高的。
    如果津贴高于产假工资的,那么差额单位必须给职工。也就是这两个的金额,哪个高,职工就拿多少钱。
    e.g.津贴2万,产假工资1万3,那么单位必须从津贴里拿1万给职工,所以算下来就是职工到手必须是2万,单位1万3。津贴1万产假工资1万2,那么职工就是1万2,单位1万。
    产假工资是单位必须给职工的,这样社保局才会发生育津贴补贴给单位。
    津贴比产假工资低的,说不定是因为单位社保缴费基数就报的当地最低工资标准,哪能怪谁呢。
    全文
    8 2020-11-28 00:20:34
  • 姬艳娇律师
    姬艳娇律师
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    生育津贴或者本人薪资择高得
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    2 2020-05-08
  • 杨权法律师
    杨权法律师
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    详询社保主管部门
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    1 2020-05-07
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    到手的工资
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    5 2020-05-07
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产假工资低于生育津贴,单位补差额,那产假
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(一)对于刑事案件,其收费标准是根据各个办案阶段分别计算并确定的。
1、侦查阶段,每件案件的收费为人民币2,000至10,000元不等。
2、审查起诉阶段,每件案件的收费同样为人民币2,000至10,000元不等。
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4、值得注意的是,以上收费标准可以下调,但没有上限。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,均按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将适当减少。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
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《律师服务收费管理办法》第六条
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在评估这一问题时,我们必须将实际情境考虑在内。拘留作为刑事诉讼程序中的一个重要环节,如果某个个体未能满足贷款资格要求,但却通过伪造收入证明文件或提交虚假的贷款审批资料来获取银行贷款,且逾期仍未偿还贷款的,那么该行为极有可能被认定为贷款诈骗行为,从而导致被拘留。贷款诈骗罪,即是指那些基于非法占有目的,利用欺诈手段,从银行或其他金融机构骗取贷款的人,根据骗取贷款金额大小,可面临最高长达五年的有期徒刑或者拘役惩罚。
然而,若贷款审批资料真实无误,而且持有人并无侵占意图,那么就无法构成贷款诈骗罪,也就无需承担刑事责任。在相关法律法规中,明确规定了以非法占有为目的,诈骗银行或其他金融机构贷款的行为,若涉及金额较大,将面临五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳二万元至二十万元不等的罚金;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚金;若涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十三条
以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
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