律图审稿专业委员会3轮严审

公司少支付工资。今年清明节法定节假日是3天,但是公司只放假2天。没有调休,公司拒绝支付4月6号上班的双倍工资。签工资单的时候我明天签字。与公司提出异议后没有结果。我是不是应该申请劳动仲裁?需要提供些什么材料?谢谢!

4.8w浏览 匿名 2020-05-09 重庆
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    清明节是法定节假日,加班应当支付三倍工资。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    3 2020-09-29 18:53:03
  • 杨敏律师
    杨敏律师
    可以要求支付足额的工资,如果解除劳动合同还可以要求支付经济补偿金
    全文
    7 2020-05-10
  • 重庆盈兴律师事务所律师
    重庆盈兴律师...律师
    可以的
    全文
    3 2020-05-12
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