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公司少支付工资。今年清明节法定节假日是3天,但是公司只放假2天。没有调休,公司拒绝支付4月6号上班的双倍工资。签工资单的时候我明天签字。与公司提出异议后没有结果。我是不是应该申请劳动仲裁?需要提供些什么材料?谢谢!

4.8w浏览 匿名 2020-05-09 重庆
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    清明节是法定节假日,加班应当支付三倍工资。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    1 2020-09-29 18:53:03
  • 杨敏律师
    杨敏律师
    可以要求支付足额的工资,如果解除劳动合同还可以要求支付经济补偿金
    全文
    9 2020-05-10
  • 重庆盈兴律师事务所律师
    重庆盈兴律师...律师
    可以的
    全文
    1 2020-05-12
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今年清明节几天假
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今年清明节高速免费吗?
免费的,《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》由交通运输部发布。免费通行时间:包括春节、清明节、劳动节、国庆节等四个重要节假日,免费时段:从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
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关于今年清明节放几天假?
清明节是放三天假的,这在国务院发布的相关节假日调休通知中已经明确进行了规定,劳动者可以享受到一天的法定节假日以及两天的周末调休,对于正常工作的还需要发放规定标准的加班工资。
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清明节是法定假节日吗
清明节属于我国的法定节假日。根据全国人大常委会的相关规定,我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日对于全体公民都是放假的。如果法定节假日适逢周六、周日,应当在工作日补假。然而,对于部分公民放假的法定节日及纪念日,若适逢周六、周日,则不补假。
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