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你好,昨天我被公司以业绩差为由辞退我了

3.5w浏览 匿名 2020-05-14 山东威海
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《工资支付暂行条例》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    9 2020-11-28 04:12:18
  • 冯延昌律师
    冯延昌律师
    你好,您好,建议您收集相关的证据申请劳动仲裁,证明自身的业绩并没有不理想,用人单位是以违法理由解除劳动关系。而且不要主动辞职,因为用人单位辞退您,您可以获得经济补偿金,而劳动者主动辞职是没有的。留言咨询点采纳
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    3 2020-05-14
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    您好,有没有签订劳动合同,工作多久了,可以向用人单位主张相应的补偿金。具体可以来电或者加微(就是手机号)
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    6 2020-05-14
  • 杨玉林律师
    杨玉林律师
    这个有可能属于违法解除劳动合同,可要求赔偿金。需要到律所面谈
    全文
    3 2020-05-14
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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