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公司降薪,没有让员工书面确认,但是已经发了降薪后的工资。我想离职拿补偿,我应该怎么做?

3.4w浏览 匿名 2020-05-15 哈尔滨
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 ”
    全文
    5 2020-11-28 04:51:01
  • 李晓航律师
    李晓航律师
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    全文
    2 2020-05-15
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