律图审稿专业委员会3轮严审

公司降薪,没有让员工书面确认,但是已经发了降薪后的工资。我想离职拿补偿,我应该怎么做?

3.4w浏览 匿名 2020-05-15 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 ”
    全文
    6 2020-11-28 04:51:01
  • 李晓航律师
    李晓航律师
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    全文
    8 2020-05-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3561位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司降薪,没有让员工书面确认,但是已经发
一键咨询
  • 鸡西用户4分钟前提交了咨询
    164****4814用户3分钟前提交了咨询
    158****0401用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    162****8643用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    138****6380用户3分钟前提交了咨询
    176****0064用户4分钟前提交了咨询
    145****2321用户1分钟前提交了咨询
    158****0753用户3分钟前提交了咨询
    134****8877用户3分钟前提交了咨询
    147****1185用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
  • 147****5512用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    137****0371用户4分钟前提交了咨询
    170****6578用户4分钟前提交了咨询
    142****7717用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    130****3260用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    151****4057用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    141****0340用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    148****4422用户1分钟前提交了咨询
    174****0476用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    136****8602用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    145****5127用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    148****2732用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    143****4166用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    141****6422用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    135****2201用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    167****5424用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    172****3654用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    132****3702用户2分钟前提交了咨询
    134****5765用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    138****5805用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    146****1271用户3分钟前提交了咨询
    154****0883用户4分钟前提交了咨询
    162****0425用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    140****3547用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    173****2450用户3分钟前提交了咨询
    148****2642用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    174****4803用户1分钟前提交了咨询
    178****0171用户1分钟前提交了咨询
    162****6224用户2分钟前提交了咨询
    141****1404用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    156****1730用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    150****1648用户3分钟前提交了咨询
    158****2115用户2分钟前提交了咨询
    151****6888用户4分钟前提交了咨询
    178****7573用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    162****1560用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    147****1701用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    153****5727用户2分钟前提交了咨询
    134****6546用户4分钟前提交了咨询
    138****5846用户1分钟前提交了咨询
    142****0737用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****5196用户4分钟前已获取解答
扬州152****2635用户3分钟前已获取解答
常州178****2384用户1分钟前已获取解答
公司降薪但不辞退合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司降薪但不辞退合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司单方面降薪合法吗
公司未经劳动者同意擅自降低薪酬待遇违反法规,涉及劳动合同条款变更需双方协商。若因企业运营变化或劳动者能力不足导致调岗降薪,可视为合法。但劳动者有权要求企业遵守原合同规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司单方面降薪合法吗
公司未经劳动者同意擅自降低薪酬待遇违反法规,涉及劳动合同条款变更需双方协商。若因企业运营变化或劳动者能力不足导致调岗降薪,可视为合法。但劳动者有权要求企业遵守原合同规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司单方面降薪合法吗
公司未经劳动者同意擅自降低薪酬待遇违反法规,涉及劳动合同条款变更需双方协商。若因企业运营变化或劳动者能力不足导致调岗降薪,可视为合法。但劳动者有权要求企业遵守原合同规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7376 位律师在线,高效解决问题
企业单方面降薪合法吗
严禁用人单位无故降低员工薪资,任何违反劳动合同中薪酬约定的行为均为违法。擅自降薪等同于克扣工资,员工有权通过劳动行政管理部门申诉或投诉,要求对违规单位进行严肃处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*