你好，厂里因管理人员故意刁难员工，如果这样的行为马上不做怎么结清工资

行政管理人员主要职能具体包括：
1、负责安排正副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；
2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；
3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；
4、负责公司印鉴和用印管理；
5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；
6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；
7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；
8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理；
9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；
10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
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1、负责公司物业和办公设施设备管理（网络系统）；
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2、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责；
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3、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察；
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4、负责公司办公行为及礼仪的规范管理；
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5、负责公司安全保卫和消防工作；
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6、负责公司各种证照的审检和各种报刊杂志的订阅；
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7、负责核算公司员工的社会保险缴纳以及退保；
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8、负责核算公司员工薪酬；

按照规定，你应该提前一个月向公司提出离职，至于你说管理人员故意刁难你，可能是你不适合公司的规章制度，

法律规定没有那么细