律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我和公司在入职时签署了入司确认函试用期(3个月)工资为最终工资的80%,转正后说补交相关保险但是转正之后不但未按入司确认函发放响应工资,还没有补交试用期相关保险。目前公司开始用各种方式刁难我希望我主动离职,并以入司确认函丢失为由让我签署与入职时签署的入司确认函金额不同的相关文件。我希望可以通过法律途径进行维权,按相关规定提供我工资补偿,并补缴试用期保险和转正工资。请问我需要提供什么相关问价申请劳动仲裁?

3.9w浏览 匿名 2020-05-18 辽宁沈阳
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据你的入职不用试用期签劳动合同描述,我的回答如下:合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以随时解除合同的。
    2、试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;合同年限为三年的以内的,试用期不昨超过3个月;合同年限超过三年的,试用期可延长,但最长不得超过6个月(也就是说,最长的试用期为6个月,但是要签3年以上的劳动合同才行)3、试用期的福利待遇:基本的保险,三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的,而不论是否为试用期。所以你的担心有点多了,如果你在试用期离开是正常的不用负违约责任的。
    全文
    2 2020-09-29 20:53:37
  • 付勇律师
    付勇律师
    本案属于劳动纠纷,如果试用期三个月,那么劳动合同期限必须在3年(包括三年)以上,如果你签订的劳动合同低于三年,那么三个月的试用期就不符合劳动合同法。试用期属于劳动合同的一部分,也需要缴纳社会保险。如果公司未向你支付工资,你可以正常劳动仲裁,如果未交社会保险给你带来损失的,你可以要求单位赔偿你的损失。你需要固定劳动合同、之前工资的支付记录等。
    全文
    8 2020-05-18
  • 刘艳敏律师团队
    刘艳敏律师团队
    您好,可以提供您入职的资料,公司不按合同办事申请仲裁就可以!
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    1 2020-05-18
  • 高鑫律师
    高鑫律师
    您好,即使是试用期,也应当缴纳社会保险;提供能证明劳动关系的资料(银行流水、erp系统截图、聊天记录、确认函等)
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    6 2020-05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    入职签订的文书是否有留存,建议委托律师处理。
    全文
    7 2020-05-18
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入职后签署劳动合同日期怎么确定
入职以后签劳动合同的日期是以实际签合同的时间为准的,但是用工关系是从员工入职当天就开始建立的,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,签劳动合同的时间,最迟不能超过建立用工关系以后的一个月,超过一个月不签合同的,公司就要支付双倍工资。
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据相关规定,以下七类情况下可作出工伤认定:
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分公司签署保证函合同效力怎么认定?
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然而,需要注意的是,遗忘物并不等同于遗失物。
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相比之下,遗忘物则是失主刚刚、暂时性地遗忘在某处的物品,失主对该物品的控制权仅仅丧失了短暂的时间,通常能够迅速回想起遗忘的时间和地点,并返回原处进行寻找,而拾获者通常也能明确知晓失主的身份信息。
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法律依据:
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毒驾是否纳入危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
“毒驾”行为并不被视为危险驾驶罪的范畴。
根据现行法律法规的相关规定,当驾驶员在道路上驾车行驶时,若存在以下任意一种情况,都可能构成危险驾驶罪,但“毒驾”并不包含在内:
首先,驾驶人员在道路上进行追逐竞驶且情节恶劣的;
其次,驾驶人处于醉酒状态下驾驶机动车辆的;
第三,驾驶人员从事校车业务或旅客运输工作时,其所搭载的乘客超出了额定乘员的限制,或者行车速度严重超越了相关规定;
最后,驾驶人员违反了危险化学品安全管理的有关规定,进行危险化学品的运输活动,并对公众的生命财产安全造成了直接威胁。
法律依据:
《刑法》第四十二条
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
第五十二条
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第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
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(八)因本款第四项以外的其他违反交通管理法律法规的行为发生重大交通事故构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(九)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
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职务侵占罪的公司财物的认定有何规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,对于涉嫌职务侵占罪的案件,其立案标准划分为两个关键级别,即六万元人民币以上的定为“数额较大”,以及一百万元人民币以上的定为“数额巨大”。
特别需要指出的是,其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起始点,将参照受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整,具体而言,就是以受贿罪、贪污罪的数额标准的两倍和五倍作为参考依据。
同时,对于贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;
而对于贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。
因此,现行的职务侵占罪的量刑标准已经确定为六万元人民币以上(数额较大)和一百万元人民币以上(数额巨大)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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盗窃罪在刑法中量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于个人实施的盗窃行为,其所窃取的公共财物或者私人财物的价值达到“数额较大”级别时,将以一千元到三千元作为起点,此时,当事人将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时附带处罚款;
若个人盗窃公私财物的价值达到了“数额巨大”级别,那么起点则是三万元至十万元,在此情况下,当事人将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且还会受到罚金的处罚;
而当个人盗窃公私财物的价值达到“数额特别巨大”级别,即三十万元至五十万元时,当事人将被判处十年以上的有期徒刑,甚至可能被判无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大,但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:
如果盗窃金额在1000元以上且不足2500元,当事人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
如果盗窃金额在2500元以上且不足4000元,当事人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
如果盗窃金额在4000元以上且不足7000元,当事人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
如果盗窃金额在7000元以上且不足10000元,当事人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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