如果在一家餐馆工作时我提前约定好会随时走并提前告知老板，但我却想走时告知老板本想留出时间给老板却因老板态度不好临时走了，怒气之下说出了不要工资的荒唐话语怎么办？

按法律规定，完全能；但实践中，却很难操作。
一、按刑法的规定，完全可以。刑法第七十八条明确规定:“被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑”，
二、在实践中，刑期短的反而更难操作。在司法实践中，三年以下有期徒刑的短刑犯。符合减刑条件的往往得不到相应的减刑，有时甚至出现比被判处三年以上徒刑的罪犯服刑时间更长。
三、短刑犯减刑机会少的原因。主要原因是缺乏减刑的操作程序。入监时，首先要经历学习等一系列阶段教育，而这一系列阶段教育往往持续数月而又未计入罪犯奖惩考核，由此一来，短刑犯真正在服刑时计入减刑考核的剩余刑期就大打折扣了，换句话说，本来刑期就短，监狱还没考核呢（考核期一般是一年），服刑人员已经刑满了，由此也导致在监狱服刑的短刑犯失去了减刑的机会。