公司不发员工工资，员工改如何维权，员工是被公司辞退的，员工还在试用期，没有劳动签合同（有实实在在的劳务关系），现在公司的负责人跑了，法人不出来说话，（法人和负责人的关系是合作关系）

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

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