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调岗降薪可以申请仲裁吗??是不是违法行为

3w浏览 匿名 2020-05-28 广东深圳
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      可以。  依据《劳动合同法》第三十八条的规定,申请解除与公司的劳动合同的,即使公司在得知申请劳动仲裁后,通知回原部门上班,但是否接受取决于个人。  愿意接收时,回原部门继续工作;对于降职调岗怎么申请劳动仲裁的话,如果不愿意接受时,不撤回仲裁申请即可。  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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    9 2020-12-02 13:12:06
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    全文
    8 2020-05-28
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!可以申请劳动仲裁。具体需要了解详细情况,才能给你专业的意见。
    全文
    1 2020-05-29
  • 马永峰律师
    马永峰律师
    是违法的。您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    9 2020-05-29
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你好,具体可以详细沟通一下
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    7 2020-05-29
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    你好,锁定证据,公司变向辞退您
    全文
    5 2020-05-29
  • 郑田玉律师
    郑田玉律师
    可以。您可以用人单位未提供劳动条件为由,要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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    7 2020-05-28
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    可以申请仲裁一年两个月
    全文
    7 2020-05-28
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