1、该企业不买社保,不给加班费,工资压一个月本身就是违法的,仅凭以上违法行为,员工就可以单方终止劳动合同。
2、劳动合同法规定员工辞职要提前一个月通知,其立法含义是为避免企业因一时缺员而影响工作正常进行。既然已经提前通知了,企业应自行解决缺员问题。
3、法律没有规定员工辞职必须得到企业的批准,更没有规定企业工作没人接受需要承担什么责任。也就是说你要辞职不需要企业批准,既然已经提前通知了,没人来接工作你走人,也不需要承担对企业造成经济损失的任何责任。
4、企业欠薪可以直接要,不行的可申请劳动仲裁。