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我媳妇在怀孕的时候就因为肚子很大,我们为了孩子的健康就给进行申请产假回家休息了,但是他的产假工资被领导降低了,一般情况下怀孕期间什么情况可以降低工资啊?

帮助10人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-02 哈尔滨
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律师解答 共2条
  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
    31人赞同了该解答
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    任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    全文
    8 2020-06-02
  • 哈尔滨谈判法务
    哈尔滨谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
    不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
    全文
    10 2020-06-02
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我媳妇怀孕的时候被降低工资了,怀孕期间什么情况可以降低工资?
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