我的妻子前段时间因为生孩，所以就和公司申请了产假，但是现在回去上班了，可是他们公司却拖欠了他的公司不给，所以想问问，公司拖欠工资员工维权怎么处理？

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并办理离职手续。要注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录等。

[律师回复] 可以去当地劳动监察大队投诉

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。能要求补发工资及相应经济补偿等。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 您好建议您找专业的民间借贷律师给您解决壹陆陆柒捌柒零壹贰肆捌

[律师回复] 一般情况下，若妻子负债非用于家庭共同生活且丈夫不知情，丈夫无需还债。若无法偿还，可能面临被起诉、执行财产等后果。具体情况还需具体分析，可咨询专业律师。

[律师回复] 这可能构成工伤，用人单位应及时送医并协助认定工伤，按规定承担相应责任，同时加强安全培训和管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 法律分析：
事故造成人员轻微伤时，赔偿涉及多个方面。医疗费需凭实际票据，误工费计算方式多样，无固定收入者按近三年平均收入或同行业平均工资算。护理费根据相关因素确定，交通费要符合就医实际情况。营养费等也可能在特定情况下赔偿。这些赔偿项目旨在弥补伤者因事故遭受的损失。
提醒：
赔偿过程中要注意保留所有相关票据和证明材料，以支持自己的索赔主张。不同案件情况各异，赔偿标准和金额可能不同，若协商不成，应及时向法院提起诉讼，由专业法官根据具体情况进行公正判决。

[律师回复] 法律分析：
《民法典》对夫妻离婚后的财产分割作出了明确规定。协议分割是首要方式，能达成一致则按协议办；达不成时，法院依具体情况判决，重点照顾子女、女方和无过错方。工资等常见收入及经营投资收益等都属共同财产，而因人身损害获赔等则为个人财产。离婚时债务也需区分，共同债务共同还，个人债务个人担。
提醒：
离婚财产分割时，要注意收集和保留各类财产及债务的相关证据，如工资流水、投资凭证等。同时，对于一些模糊不清的财产，如婚前婚后财产的界定，可能需要专业法律意见。不同案情的财产分割细节各异，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
起诉离婚时，财产保全是一项重要的法律措施。当一方有转移、隐匿夫妻共同财产的嫌疑时，为防止财产流失，另一方有权向法院申请财产保全。这有助于在离婚诉讼过程中确保夫妻共同财产的完整性，避免一方在离婚期间恶意处分财产，给另一方造成不可挽回的损失。然而，如果双方能够就财产分割等问题达成一致，且不存在财产被转移等风险，那么通常可以不申请财产保全。
提醒：
在决定是否申请财产保全时，需充分考虑自身的实际情况和证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，以确保申请的合法性和有效性，同时避免因错误申请给对方带来不必要的损失。

[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 不影响，可以当业委会的

[律师回复] 可先与父母协商，要求支付拖欠费用。若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 店员将营业款占为己有可能构成职务侵占罪。具体判刑要看侵占金额等情况。可先协商解决，不行就报警，由司法机关依法处理。

[律师回复] 通常用于夫妻共同生活的债务才是夫妻共同债务，您可以围绕用于夫妻共同生活来举证。比如，孩子上学的学费、家庭支出等。

[律师回复] 夫妻共同债务一般是指在婚姻关系存续期间，为家庭共同生活所负债务。认定时需综合考虑多种因素。若有争议，可收集证据证明债务性质，通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 一般赔偿金应由配偶、父母等近亲属协商分配。若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判定分配比例。

[律师回复] 交通事故造成二人死亡，驾驶员是否负责要视具体情况而定。如驾驶员有过错，如酒驾、超速等，肯定要担责。若无过错，可能也需承担一定民事责任。具体责任划分由交警认定。