请问农民工工资按啥比例扣除，比如我月收入八千是怎么扣除个人所得税？

误工费是需要按照比例承担的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

第一，如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。第二，劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的 20%，可以逐月扣除，最后累加。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

五险缴费比例和基数因地而异，每年随政策变动更新。五险包括养老保险（单位16%-20%，个人8%）、医疗保险（单位8%-10%，个人2%）、失业保险（单位0.5%-2%，个人0.3%-1%）、工伤保险（单位0.5%-2%）和生育保险（单位0.8%）。具体信息建议咨询当地社会保险管理局。

养老保险：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位9%，个人2%+3元失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,自己不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月缴纳1%,自己不用缴。