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我现在公司工作的时候不小心受伤了,结果就给住院治疗了,可是我的伤还没有治疗好呢,公司就给我进行辞退了,他们觉得我没有工作能力了,那个医疗期间辞退员工吗?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-06-06 江苏常州
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律师解答 共2条
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    用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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    8 2020-06-06
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    员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。
    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
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    13 2020-06-06
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我现在医疗期间被公司辞退了,医疗期间辞退员工吗?
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