你好，想咨询一下，结婚十年，当初怀孕后辞职一直在家带小孩，男方不作为，而且已有两年未给过生活费，如果男方拖着不离，现在有两个女儿，想在一诉就能叛离，需要做到什么，还有就是有一套婚后买的房子，已按揭两年多，但是首付是男方父亲卡上划扣的，能分割吗。

[律师回复] 民事错诉是一种特殊的民事侵权，如果因为原告告错人的行为造成被告错一方的经济损失和名誉损失，被告错一方可要求对方承担侵权责任和适当的赔偿责任

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您在未签订劳动合同的情况下，应根据是否处于试用期来确定提前通知的时间。同时，您有权要求用人单位支付相应的经济补偿和双倍工资，并补缴社会保险费。

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 有什么证据证明这一块吗？

[律师回复] 你可以向工厂发送被迫离职通知

[律师回复] 您好，有权享受带薪年休假

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 1. 雇主的责任
? 提供安全工作环境：雇主应为提供劳务者创造安全的工作环境，包括提供必要的防护措施和适当的家务辅助工具[2][4][5]。
? 及时救助义务：在您受伤后，雇主应及时提供救助，而不是简单地将您辞退[2][4][5]。
2. 您的责任
? 注意义务：作为提供劳务者，您在从事家政服务时应尽到谨慎注意义务，避免采取可能产生受伤风险的服务方式[3][5]。
? 自身过错：如果您在抱起老人时未能尽到合理的注意义务，导致自己受伤，您也需要承担一定的责任。
三、赔偿协议的效力
您提到与雇主签订了单独的协议。根据资料中的赔偿协议书模板，协议中通常会明确双方的权利义务，包括赔偿金额、支付方式等。如果协议中有关于工伤赔偿的条款，您可以依据协议要求雇主履行赔偿义务。

[律师回复] 您好，女方可以提离婚。。

[律师回复] 你好具体什么情况详细讲下

[律师回复] 您好，具体是什么案件，可以沟通一次

[律师回复] 这种可以进行协商沟通

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助你

[律师回复] 你好，男方的行为可能构成强奸罪，具体需要结合案情来看

[律师回复] 你好，聘请专业律师进行诉讼

[律师回复] 你好，借贷关系明确，借款数额宁缺是可以诉讼的

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？