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应付职工薪酬下的福利费与费用科目下的福利费是否应完全一致?
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管理费用福利费和应付职工薪酬福利费有哪些区别？
1、管理费用中的福利费是可以列此项区别在于企业是否愿意支付，但未必给员工发放，应付职工薪酬福利费是企业按照劳动合同的规定要求必须支付给员工的福利。2、是对福利费的不同的理解，但最终的受益者相同。
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劳动纠纷帮信罪获利1.3万坐几年牢
[律师回复] 解析：
若牵涉到帮信罪，且所涉获利达1.3万元人民币，则根据相关法律规定，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者并处相应罚金。具体量刑标准可归纳为以下九大类：
1.支付结算金额累计达到20万元以上的；
2.通过投放广告等方式提供资金总额在5万元以上的；
3.违法所得金额超过1万元人民币的；
4.为三个及以上对象提供了帮助行为的；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张（个）的；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
若牵涉到帮信罪，且所涉获利达1.3万元人民币，则根据相关法律规定，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者并处相应罚金。具体量刑标准可归纳为以下九大类：
1.支付结算金额累计达到20万元以上的；
2.通过投放广告等方式提供资金总额在5万元以上的；
3.违法所得金额超过1万元人民币的；
4.为三个及以上对象提供了帮助行为的；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张（个）的；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的；
9.其他情节严重的情况。
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《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
受贿罪利用职务上的便利认定有何规定
[律师回复] 解析：
依循刑法之规定，行为人滥用职务权利，实施非法受贿行为，是构成受贿罪之犯罪构成要件中的一项极其关键和核心的内容。就具体方式而言，利用职务上优势可细分成以下两个部分进行论述：
首先，利用职务上的便利性。在司法实践过程中，我们发现绝大多数的受贿案件都是借助于职务上所赋予的权力和便利条件来实现的。比如，那些负责管理物资调配、分配、销售以及采购等事务的人员，他们正是通过运用自己手中的调拨权、分配权、销售采购权等资源，以满足行贿者的需求，从而达到收取财物的目的。
其次，利用与职务相关联的便利条件。在实际案例中，行为人往往会借助于他人职务上的便利条件，这其中又包括了以下三种常见情形：
一是基于亲属关系；
二是基于个人私交；
三是基于职务关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
依循刑法之规定，行为人滥用职务权利，实施非法受贿行为，是构成受贿罪之犯罪构成要件中的一项极其关键和核心的内容。就具体方式而言，利用职务上优势可细分成以下两个部分进行论述：
首先，利用职务上的便利性。在司法实践过程中，我们发现绝大多数的受贿案件都是借助于职务上所赋予的权力和便利条件来实现的。比如，那些负责管理物资调配、分配、销售以及采购等事务的人员，他们正是通过运用自己手中的调拨权、分配权、销售采购权等资源，以满足行贿者的需求，从而达到收取财物的目的。
其次，利用与职务相关联的便利条件。在实际案例中，行为人往往会借助于他人职务上的便利条件，这其中又包括了以下三种常见情形：
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二是基于个人私交；
三是基于职务关系。
法律依据：
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公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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应付职工薪酬中的福利费
工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
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劳动纠纷你好呀，亲，我想问一下，目前已经回家了未就业，但国家就业平台毕业去向中还是显示原来的就业单位，这个要是不更改会对我有影响吗
[律师回复] 您好！找当地劳动部门进行了解。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的事情是这样的
去年我朋友涉嫌诈骗了 然后我借过他手机卡和手机 手机卡借了两次获利七百左右 手机借了三次左右 没有获利 当时他是说出事情找他不找我们这些借他东西都 也明白说他有诈骗 有侥辛心理 那个时候他是未成年 五月份被抓了 然后他第一时间取保候审了 我跟另外几个六月份考完试准备放假的时候被叫过去 我被关了一天 后面放我出来了 我是有借卡给他 当时也差点卖卡给他 但是我没有去帮他实行诈骗 就是我没有去跟他一起打电话 后面今年四月份的时候警察叫我过去了 又问了我一遍 警察就说我有打电话 但是我实际上我并没有 我也有跟警察说 警察不信 五月份叫我过去 把那台手机交上去 然后警察意思就是如果我
[律师回复] 你好，具体看侦查出来的情况
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应付福利费属于应付职工薪酬吗？
企业应付职工薪酬里面包括福利费，需确认为负债。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。
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劳动纠纷公安立案侦查定的开设赌场罪！到了公安法制科定了赌博罪移交到检察院了。流水749w。现在是取保候审。请问，检察院会认定赌博罪吗？案子里涉嫌两个人，另一个人是本案的下线，流水57w。本案人笔录中说获利5-6w。请问检察院会做出什么审查结果？谢谢??
[律师回复] 金额已经达到立案的程度，如果存在开设赌场，抽水等行为，检察院先批准逮捕，起诉时可能依旧会认定为开设赌场罪
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加班费应该列支工资还是福利费？
加班费应该列支工资，用人单位需要按照具体的情况支付劳动者相应的加班费，如果是工作日加班，需要支付一点五倍的工资，如果是法定节假日加班，需要支付两倍的加班费，如果是休息日加班一般是两倍。
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劳动纠纷你好，请问我去年买的房子，本来是今年12月底交楼结果现在六月份停工了，目前小区就内部装修（因为交付标准是带装修的）和小区绿化没搞，我现在该怎么做
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我用车子抵押高利贷这个月逾期十天没还利息，明天要上门催收怎么协商？
[律师回复] 你好，我是宋律师。如果是上门协商是合法的，如果暴力催收就是违法的，你可以报警处理，也可以给我联系解决。
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福利费计入应付职工薪酬吗
企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。
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劳动纠纷请问公司利用其它公司名称和公章签劳动合同，合法么？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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您好，我在某约炮app上，按照指示进行转账充值，操作返利。在进行第三次数据点击时（1500元），出现错误，要求我进行修复，所需费用9660，之后成功后全部退还。对方威胁我说，如若弃单将上交个人信息给警方，让警方来我家调查，并加入征信黑名单
[律师回复] 该提示涉嫌诈骗，不用理会
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有前科，但是被公安机关取保候审了，涉嫌掩隐罪，但是也是被骗了并不知情，自首，退赔，取得被害人谅解书，没有获利，可以不起诉吗
[律师回复] 可以争取不起诉，具体要专门的律师去申请
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