你好，2018-3月在某馆办了一张两年瑜伽卡，2018-8怀孕停卡10个月后也就是2019-6自动开卡直到现在了，就相当于默默开了一年了，而这期间是没有任何通知过会员上课或者是开卡了的情况，咨询店里，说是会员的原因没来上课不是店里原因不管他们的事，说长时间没来上课的会员都会让员工微信服务号通知，但会员是确定从来没有收到相关通知的，微信记录都还在。1、期满自动开卡不知道也没告知2、自动开卡后一年了也没有工作人员电话或者短信微信告知及相关通知本人上课及已经开卡事宜。

[律师回复] 解析：
在特定的情形下，行为人有可能面临被处以三年以上十年以下有期徒刑，以及随犯罪情节附加并处相应罚金或没收相关财产的惩罚。
然而，倘若涉案受贿金额特别庞大，则当事人可能会被判以十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
值得注意的是，如若行为人在行贿过程中存在索贿情节，法庭将会对此种犯罪行为予以更严厉的惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
关于违约金与损害赔偿二者之适用关系，不妨从以下几个方面进行深入探讨：
首先，若双方当事人并未就违约金事宜作出明确约定，那么在这种情况下，受损方有权依据实际损失提出损害赔偿请求。
由于此时并不涉及到违约金的问题，因此也就无需考虑违约金与损害赔偿能否并行主张的问题了。
其次，若双方当事人已经对违约金作出约定，然而该约定的金额却明显低于实际所遭受的损失，那么在这种情况下，受损方有权要求对方增加违约金数额，并且在违约金不足以弥补全部损失的情况下，还可以额外提出损害赔偿请求，但需确保最终赔偿总额不得超出实际损失范围。
最后，若双方当事人已经对违约金作出约定，然而该约定的金额却明显高于实际所遭受的损失，那么在这种情况下，受损方有权向法院或者仲裁机构申请对违约金进行适当调整。
在这个过程中，受损方仍然可以主张违约金，但是不能再同时主张违约金与损害赔偿了。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
对于公共场所如旅馆和酒店等地所安装的监控设备所产生的影像记录的保存期限，一般来说，国家已经制定了明确的法律法规，规定此类影像记录应至少保存在三个月以上。
但是，具体的保存时间仍然要根据监控摄像机的数量以及所选用的硬盘大小来精准计算得出。
此外，对于涉及到旅馆及酒店经营等重要场合的监控影像资料，我们将以每隔九十天为一个周期进行定时清理。
倘若贵方需要查阅或深度研究这些影像数据，那么在未经过公安机关技术部门完成相应的程序恢复操作之前，是无法实现的。
法律依据：
《旅馆业治安管理条例》第十七条
旅馆应当在前台、出入口、主要通道、电梯轿厢、停车场等公共区域安装符合法律法规和标准规范要求的视频监控设备，并确保在营业期间正常运行。
视频监控资料保存期限不得少于九十日。

[律师回复] 你好这个金额有多少的

[律师回复] 你好你好  有什么可以帮助到你的

[律师回复] 您好，工伤九级应该在20多万上，具体要结合您的工资情况

[律师回复] 涉嫌侮辱诽谤罪会被拘留的

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你干十年，单位无法给你交够十五年

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 解析：
在我国，针对绑架罪的律师提供服务的收取费用的模式是这样规划和实行的：
首先是侦查阶段的收费，它的每宗案件的收费标准是1000至10000元人民币不等；
然后是审查起诉阶段，这个阶段的每宗案件的平均收费是1000到12000元人民币；
接着是审判阶段，同样的情况下，每宗案件的收费标准是1500到23000元人民币。
值得我们注意的是，这些收费标准可能因为各个律师事务所的实际情况而有所差异，因此，具体的收费金额需要根据您所选择的律师事务所进行详细的商议后才能确定。
另外，如果您的案件涉及到了财产关系的问题，那么可能会按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于被判定犯有强奸罪的案件，受害者有权在提出刑事指控的同时向法院提起附带民事诉讼，并寻求相应的损害赔偿。
1、其中包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费以及住院伙食补助费等各类必要支出费用。
2、若该类犯罪行为造成受害者身体伤残，则需要进一步计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等相关费用。
3、倘若受害者不幸离世，其家属还可主张死亡赔偿金。
4、因此，强奸罪被害人在提起刑事诉讼的同时，也可依法提起附带民事诉讼，以期获得合理的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在任何案件中，所有尚未经过司法审查证实且由司法机关、涉案当事人以及其代理律师或辩护人为搜集而来的证据材料，均可视为诉讼中的证据材料。
当举证方向法庭提交证据材料时，他们有责任向法庭详细阐述这些证据材料的来源、类别以及它们所要证明的具体事实。
法律依据：
《行政诉讼法》第三十四条
被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

[律师回复] 解析：
当涉及到群体宿舍中进行的抢劫案件是否构成所谓的"入户抢劫"这一问题时，需要依据具体案情进行深入细致的探讨。
要明确的是，在确定是否存在"入户抢劫"这一罪名时，需要关注以下三大关键要点：
首先，关于"户"的定义。
此处的"户"主要是指用于日常居住生活以及与外部环境相对独立的住所区域。
其中，功能特征体现了该区域作为人们日常生活的基本功能，而场所特征则强调了其与外部环境的隔离状态。
通常来说，集体宿舍、旅馆酒店、临时搭建的工棚等并不符合"户"的定义，然而在特殊情况下，若这些场所确实具备上述两大特征，那么它们也有可能被视为"户"。
其次，关于"入户"行为的非法性质。
任何进入他人住所的行为都必须以实施抢劫等犯罪活动为目的。
即使抢劫行为发生在户内，但如果行为人并非以实施抢劫等犯罪为目的而进入他人住所，只是在户内临时产生了抢劫的念头并付诸行动，这种情况便不属于我们所讨论的"入户抢劫"。
最后，关于暴力或暴力胁迫行为的发生地点。
如果行为人在户内实施盗窃行为被发现后，为了隐藏赃物、抵抗逮捕或者销毁证据而当场采取暴力或以暴力相威胁的手段，那么只有当这些暴力或暴力胁迫行为发生在户内时，才能被判定为"入户抢劫"；
反之，如果这些行为发生在户外，就无法被判定为"入户抢劫"。
根据相关法律法规，对于那些采用暴力、胁迫或其他违法手段抢夺公共或私人财产的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任；
而对于"入户抢劫"的行为，则将面临更为严重的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还会被判处相应的罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 您好，可以去银行咨询一下冻结的原因

[律师回复] 跟团旅游，受到的损害及造成的损失可以要求旅行社赔偿。

[律师回复] 您可以向劳动监察大队、社保部门投诉，要求补缴社保。

[律师回复] 您好，根据您的问题描述，请说明一下您在这次拉扯中属于什么身份，才能确定您属于有责还是无责。

[律师回复] 如果你遇到某传媒公司以你的名义去聊骚骗取钱财，并以你的名义去发布相关隐私视频，你可以考虑以下几种解决方法：

-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。

-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。

-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。

同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。