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我媳妇在放哺乳假期间,因为公司一些不公平待遇以及无故扣工资抗争无效,选择跳槽到另外一家公司了。在有哺乳假期间跳槽到新公司,跳产假后跳槽哺乳假还能放吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-13 山东济南
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律师解答 共2条
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    依据《女职工劳动保护规定》第9条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 哺乳期的待遇不变。
    全文
    11 2020-06-13
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    给不给你放哺乳假,可能由新单位决定了,按法律的话,如果入职之前知道新员工小孩未满周岁,是应该要给哺乳假的。
    全文
    10 2020-06-13
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我媳妇现在产后跳槽了,产假后跳槽哺乳假怎么规定啊?
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