你好，面试通过，人事部叫我去试岗。从头到尾只说了一个月24天班工资2600。上了八天班把我辞退了。我问她要工资，结果一直跟我说试岗期没工资。一开始如果告诉我试岗期没工资我是根本不会去的。但是她就是说没工资

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 准备考虑起诉对方吗？

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，要求发放待岗期间的工资。

[律师回复] 若对调解员身份有异议的，可以联系法院确定。

[律师回复] 法院不会要求你24小时打款，

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 我的轻武器青蛙打网球大王的缺点青蛙大全

[律师回复] 在车辆修复后，您可以与对方及其保险公司协商折旧费。

[律师回复] 什么原因受伤的，做的什么工作。

[律师回复] 是否可以抵本金，可以由法院判决。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 满16周岁没有 什么状况呢

[律师回复] 需要通过司法鉴定确定，是否为轻伤

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。