我是去年11月22号入职公司销售岗位，试用期3个月。在1月份的时候应聘的这块业务公司停掉了，改换了其他的业务。现在快转正了，公司以没有业绩，不符合公司的录用条件辞退我们。转正后员工提前30天辞退吗？

[律师回复] 解析：
刑事拘留之三十日期限，乃从公安机关依法拘留犯罪嫌疑人之日起算起，直至三十个连续自然日内为止。在这期间内，公安机关将对相关案件展开深入调查取证工作，如若发现有必要对犯罪嫌疑人进行逮捕，则需向人民检察院请求批准逮捕。如果案件情况较为复杂，且在特定情形之下，经过县级以上公安机关负责人的批准，拘留期限可适当延长1至4日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 首先可以尝试协商处理，如果协商不成，可以考虑通过法律手段解决。

[律师回复] 可以走劳动仲裁主张。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以去起诉

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 要结合录音内容能不能确定指向一个具体的人

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 如果支付错误，或者取销交易，可以要求返还，如果协商不成，也可以到法院起诉。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 你好，这个涉及金额是多少呢，有没有相关证据

[律师回复] 不做担保   不做担保   不做担保

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务