律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好，离职后再入职，工龄会累计吗？下次公司破产再补偿，前后工龄算一起吗?
一键咨询
为您推荐
离职后再入职工龄可以累计吗？
员工在离职后决定在同一家公司再次入职，在一定条件下工龄是可以累计的，如果公司不承认，员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题，所以员工在离职时要考虑清楚。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
离职后再入职工龄如何计算？
重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算。对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
7浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
10w+浏览
您好，我想问一下我老公入住酒店在冲凉的时候由于它的地面还有拖鞋都比较滑，导致摔到手碗手肿起来了，估计是骨折了，老板说是属于个人行为，想问一下酒店要付多少成责任
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，入职公司2年了，一直未考取公司要求的上岗资格证，中间答应公司会考，也签署了保证书，但是一直没有考取证书，公司要因为证书和我谈主动离职，或者降职降薪，这种是否合法。
[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。
4.3w浏览
你好，一个不难16周岁的人被起诉了，够罪没有问题，但是年龄不够，法院可以判决不负刑事责任吗？
[律师回复] 你好！根据你的描述，已满十四不满十六周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等严重罪行，应当负刑事责任。但根据法律规定，他们应当从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而不予刑事处罚的未成年犯人，法律会责令其父母或其他监护人进行管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养或依法进行专门矫治教育。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
同一公司离职后再入职工龄该如何计算
重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算。员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。
10w+浏览
三个孩子打架，其中有一个孩子在劝架，结果闹到派出所经过调解备打的孩子家长要求给于精神赔偿，劝架这孩子家长不同意，现在派出所要给劝架这个娃要留案底，并拘留，再说备打这孩子一知说劝架的这个娃没有打他，为啥派出所还要留案底
[律师回复] 不要听他说这是行政治安处罚不会留案底的。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6028 位律师在线，高效解决问题
辞职换单位工龄累计吗
以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题