工作总部在北京，但是在它下的山西工作，退休金社评按那个地方算

和总公司签合同在分公司工作工资一般也是由分公司发的，但实际上分公司所有的资产全部都来源于总公司，所以都是一回事，只要公司能够按时的发放工资，员工也没有必要纠结工资到底是分公司发的还是总公司发的。不过在分公司工作，最好和分公司签合同。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在分公司工作总部签合同是不可以，因为大部分的分公司成立时，都是有营业执照的，而获得了营业执照之后，分公司有了独立签署劳动合同等经营范围内的权利，而一般工作地址的变更，也会导致劳动合同变更。

总公司的合同在分公司工作是有效的，我国法律上对于分公司的认定一般是总公司的隶属单位，所以总公司有权签订相关合同，并在分公司进行劳务工作，具体情况应当结合实际而定，避免发生矛盾。

在分公司工作和总部签合同是可以的，因为分公司只是总公司的一个分支机构，但是如果是分公司有工商登记机关颁发的营业执照的，即分公司是总公司依法设立的，劳动者也可以与分公司签订劳动合同，并且还需要有总公司的授权，否则视为合同效力待定。