你好，请问试用期未满一个月辞职有工资吗？试用期七天转正后会按工资结算吗？

[律师回复] 你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，责任判定以交通事故认定书为准。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 可以劳动仲裁。虽然未签定劳动合同，但是缴纳了社保，已经存在事实上的劳动关系了。

[律师回复] 你好看，劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的。066

[律师回复] 你好监护权具体情况电话沟通

[律师回复] 房子归女方，男方要钱

[律师回复] 您好，稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 没有签约劳动合同，是要赔偿双倍工资 的

[律师回复] 夫妻共同财产的认定不仅仅是看时间，还要结合用途等方面综合考虑

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您 好，这个可以申请协商

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 可以向社保局举报投诉

[律师回复] 根据规定，需要暂扣驾证半年。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 干了10天，不想干了，辞职不了,(注意是临时工)
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