我们公司新来了一个员工，后来因为工作做得也不怎么样，店长观察了很久，觉得这份工作可能不太适合她。后来我也观察了几天，确实有点力不从心，斟酌再三，决定将他辞退。但是因为我们这边入职就交社保的，新员工9天辞退社保怎么办？有补偿吗？

经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。 3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。