律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下节假日要求上班,我是日工一天120,一个月3000左右,节假日上班应该怎么算工资

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-06-24 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    “工资”是给付劳动者正常工作时间提供劳动的对价 有人之所以认为要扣除月工资中计发给劳动者的正常工资,原因在于,该观点认为第四十四条中使用的概念是“工资”,那么,月工资中包含的正常工资当然应包含在三倍工资之内,应予扣减。单纯从文义解释来看,该观点不无道理。但是无论是延时加班,还是休息日加班或者法定休假日加班,用人单位之所以要给付劳动者一点五倍、二倍或者三倍工资,均基于劳动者在正常工作之外提供了额外的劳动。在解释论上,应将其理解为劳动者额外提供劳动的报酬。那么,既然三倍工资是对劳动者在法定节假日提供劳动的对价,就不应扣减月工资中已经包含的法定休假日正常工资。
    全文
    6 2020-06-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6273位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日要求上班,我是日工一天120,一个
一键咨询
  • 朝阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    173****7356用户2分钟前提交了咨询
    154****1446用户2分钟前提交了咨询
    144****8811用户1分钟前提交了咨询
    152****5807用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    161****1317用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    161****3636用户3分钟前提交了咨询
    168****5886用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    155****8601用户3分钟前提交了咨询
    165****7184用户3分钟前提交了咨询
  • 抚顺用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    174****3443用户1分钟前提交了咨询
    167****1304用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    160****7618用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    144****4184用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    155****6035用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    155****2246用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    175****1146用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    178****0525用户1分钟前提交了咨询
    153****5804用户1分钟前提交了咨询
    154****5570用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    173****0885用户3分钟前提交了咨询
    173****2538用户2分钟前提交了咨询
    164****5272用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    161****5872用户2分钟前提交了咨询
    138****7464用户2分钟前提交了咨询
    166****1346用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    143****0738用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    175****4423用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    143****0768用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    141****0160用户3分钟前提交了咨询
    156****3245用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    164****5766用户1分钟前提交了咨询
    146****2414用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    174****1171用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    167****2618用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    176****0043用户1分钟前提交了咨询
    134****8631用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    154****0503用户2分钟前提交了咨询
    135****4512用户2分钟前提交了咨询
    160****6675用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    156****7310用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    130****0148用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    166****6614用户3分钟前提交了咨询
    162****7812用户3分钟前提交了咨询
    138****7340用户4分钟前提交了咨询
    167****1170用户1分钟前提交了咨询
    142****8064用户2分钟前提交了咨询
    145****6421用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    155****0542用户3分钟前提交了咨询
    167****3036用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    130****2467用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****1221用户3分钟前已获取解答
泰州180****5160用户3分钟前已获取解答
镇江135****3157用户2分钟前已获取解答
公司要求法定节假日加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司要求法定节假日加班,我可以拒绝么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日要求加班怎么办?
法定节假日要求加班是可以让单位支付一笔加班的费用,一般是可以按三倍的工资来支付这笔费用,如果是属于平时加班的那么就需要按百分之二百的工资来支付,平时加班就需要按百分之一点五倍的工资来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日要求加班违法吗?
法定节假日要求加班不是违法的,但如果强制性要求加班,或者是加班了之后不给加班的费用就是属于违法的行为,用人单位实施自己的权利时让劳动者的利益受损是会承担法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日要求加班违法不
法定节假日符合规定的加班不违法但是如果强制加班就是违法的行为,法定节假日主要是国家为了保护劳动者的合法利益而专门制定的一项制度。因此,在法定的节假日,原则上用人单位需要给员工进行放假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5106 位律师在线,高效解决问题
法定节假日要求加班如何拒绝?
法定节假日,若是公司要求劳动者进行上班,劳动者可以进行拒绝,因为强制劳动在我国是属于违法行为。那是劳动者同意加班了,那公司给予的工资必须是平时工资的300%以上。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应