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工龄44年另9个月,帐户大概8万元,2022年退休,开多少钱?。

10w+浏览 匿名 2020-06-29 河南新乡
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    很多具体数据不确仅知道工龄,不能计量当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计量,牵涉交费年限、交费薪水指数、个人账户储存额、退休年纪、退休时兼顾地区上年度工人平均薪水等许多因素,仅知道工龄,很多具体数据不确定,是不能计量当事人退休能够领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条 基本养老金由兼顾养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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    5 2020-12-04 01:54:08
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,据您所述建议您直接咨询当地人力资源与社会保障部门。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
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    6 2020-06-29
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!不属于法律问题,建议咨询当地的人社局了解具体情况。
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    4 2020-06-29
  • 李云律师
    李云律师
    你好,这种情况建议咨询用人单位或者人社局,如有需要法律服务可以联系我。
    全文
    8 2020-06-29
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批捕和刑拘具体是什么概念
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刑拘一词,其特定含义为,公安机关和检察院在接手并处理案件的过程中,若遇到法律规定的紧迫状况,可以临时使用强制手段,对正在实施犯罪或严重涉嫌犯罪的人员暂时剥夺其人身自由。
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
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对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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[律师回复] 解析:
在工作场所发生员工之间斗殴事件后,若情况严重背离了公司的基本原则和规范,那么公司有权依照相关法律法规解除劳动合同。
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对于劳工权益保护方面的规定,根据《中华人民共和国劳动法》,以下列举出雇主可依据特定情况解除劳动合同的法定情形:
(一)在试用期内被证实无法满足岗位要求的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的行为;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来重大经济损失的行为;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,或者经用人单位提出,仍未改正的行为;
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法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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