律图审稿专业委员会3轮严审

近几年公司效益不太好,领导提出了要降低人力成本,开源节流,我看了一下我们公司在员工加班费上就花费了很多钱,但是一年大大小小的法定节假日再加上周末,都是无法避免的,所以想问下加班工资协议如何写,写比较合法?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-30 四川凉山
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律师解答 共2条
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    加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。但是发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等等情形时,不受上述限制。
    全文
    7 2020-06-30
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    可以员工自行约定。简单的说,法律允许公司与员工约定加班工资计算基数,,如果没有约定就按法律规定。根据劳动法第四十四条规定,加班费是这样计算的:工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍;国家法定节假日加班的,加班费为正常工作时间的3倍。
    全文
    7 2020-06-30
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平时加班不可避免,为节省开支加班工资协议如何写
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