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乙肝肝硬化失代偿可以请长假吗?而且我老公不是单位的A类工,他只是C类工

3.4w浏览 匿名 2020-06-30 江苏徐州
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律师解答 共1条
  • 张继伟律师
    张继伟律师
    职工有休息休假的权利,乙肝硬化可以请长假,具体看劳动者的工作年限和在现单位的工作年限而定,AC类工都是劳动仲裁,不影响休息休假。
    全文
    8 2020-07-01
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如果员工患有乙肝是不可以随意辞退的,如果说用人单位发现员工有乙肝的情况下需要将其调离生产线,用人单位要与患有乙肝的劳动者解除劳动关系后,也是需要按照劳动法的相关规定向劳动者支付经济补偿金。
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合同转让的三种类型具体是哪三种
[律师回复] 解析:
合同转让的种类主要包括:
首先,根据合同转让的范围大小,可以将其划分为合同的整体转让与合同的部分转让两种形式。
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而合同的部分转让则是指当事人将合同所规定的部分权利、义务或者仅将合同权利义务的一部分转让给第三方。
其次,根据合同转让的具体内容,我们还可以将其细分为合同权利的转让、合同义务的转让以及合同权利义务的合并转让三种情况。
其中,合同权利的转让,也被称为合同债权的转让,是指当事人将其所拥有的全部或部分合同权利转让给第三方;
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法律依据:
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当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。
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劳动合同的种类有哪些如何选择
[律师回复] 解析:
1.固定期限劳动合同:
固定期限劳动合同即指由用人单位与劳动者共同商定合同截止日期的劳动合同类型。
如果双方能够达成共识,可签订这种固定期限的劳动合同。
2.无固定期限劳动合同:
而无固定期限劳动合同则代表了由用人单位与劳动者共同确定并未明确约定终止日期的劳动合同类型。
同样,在双方协商一致的情况下,也可以签署这种无固定期限的劳动合同。
在以下特定情况下,劳动者有权提出或同意续签、制订新的劳动合同,除非劳动者主动请求签署固定期限劳动合同,否则应签订无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年;
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在双方协商一致的前提下,也可以签订这种以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
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犯人有肝硬化怎么处理
应当申请监外执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯,人民法院判决时,可直接决定。肝硬化属于《刑事诉讼法》规定监外执行中的情形,对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
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为什么有公司融资a轮b轮c轮之分?
主要出于公司创始人对自己持有的股份价值、股东控制权力以及融资成本的综合考虑,随着融资次数的不断增加,越到后期的融资,对创始人的股本稀释越少,控制权影响也越小,融资成本也会更低。
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根据《拘留所条例》第十九条规定:拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:

1.?患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
2.?病情严重可能危及生命安全的。

乙肝病毒携带者不一定意味着患有乙肝病,而肝癌切除手术后的身体状况也会因个体差异而异。拘留决定机关会综合考虑你的具体情况,包括疾病的严重程度、对你健康的影响以及拘留的必要性等因素,来决定是否适合拘留。

在这种情况下,你可以向拘留决定机关提供相关的医疗证明和诊断报告,说明你的健康状况。他们会根据法律和具体情况进行评估,并做出适当的决定。

此外,如果你对拘留决定有任何异议,你也可以依法申请复议或提起行政诉讼,维护自己的合法权益。

最重要的是,关注自己的健康,并按照医生的建议进行治疗和护理。如果你对法律和健康方面有进一步的疑问,建议咨询专业的律师和医生,以获取准确的信息和建议。
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