律图审稿专业委员会3轮严审

表妹已经在他们公司工作了五年时间了,前几天因为我表妹弄丢了公司的合同,现在被公司给辞退了,要求公司给辞退补偿金,员工五年被公司辞退怎么赔偿给员工的

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-07-03 江苏宿迁
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律师解答 共1条
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    10 2020-07-03
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