律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友在一家公司工作,工作了不到半年就被公司无故辞退,并且没有给予任何经济补偿,他想要向公司要补偿,所以请问大家入职不满半年被辞退需要支付赔偿金吗?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-04 广西河池
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    11 2020-07-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我

    1、如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。
    2、如果劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金。
    全文
    10 2020-07-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6313位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职不满半年被辞退需要支付赔偿金吗,赔偿的标准是什么?
一键咨询
  • 贺州用户1分钟前提交了咨询
    146****6580用户2分钟前提交了咨询
    150****2082用户2分钟前提交了咨询
    131****3165用户1分钟前提交了咨询
    151****4425用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    162****1177用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    157****1688用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    168****6824用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
  • 百色用户4分钟前提交了咨询
    172****6067用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    157****1323用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    156****7886用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    140****1037用户2分钟前提交了咨询
    134****7585用户2分钟前提交了咨询
    166****7238用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    152****6806用户2分钟前提交了咨询
    151****6010用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    142****7885用户2分钟前提交了咨询
    132****4785用户2分钟前提交了咨询
    168****6016用户2分钟前提交了咨询
    132****4305用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    141****8822用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    175****5632用户2分钟前提交了咨询
    161****2525用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    133****6753用户3分钟前提交了咨询
    175****0726用户4分钟前提交了咨询
    133****7253用户2分钟前提交了咨询
    155****0403用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    162****0843用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    173****7525用户4分钟前提交了咨询
    158****4213用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    146****2365用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    135****5628用户1分钟前提交了咨询
    176****8383用户4分钟前提交了咨询
    172****6824用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    142****2785用户4分钟前提交了咨询
    154****1752用户2分钟前提交了咨询
    155****7744用户4分钟前提交了咨询
    148****8647用户1分钟前提交了咨询
    174****2868用户3分钟前提交了咨询
    152****7012用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    164****3511用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    152****2703用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    142****7121用户2分钟前提交了咨询
    151****7708用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    160****8622用户2分钟前提交了咨询
    165****3442用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    158****2301用户1分钟前提交了咨询
    175****3116用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    166****4238用户3分钟前提交了咨询
    134****0865用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    174****1555用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****6388用户3分钟前已获取解答
盐城180****6966用户2分钟前已获取解答
宿迁152****2766用户1分钟前已获取解答
员工入职不满半年赔偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
不满十六岁强奸罪怎么处理
[律师回复] 解析:
关于16岁青少年强奸罪的量刑问题,根据相关法律法规,已满16周岁但尚未成年的青少年,倘若实施了强奸行为,将会依照其具体犯罪情节来判处相应的刑罚。在此情况下,司法机关会依据法律规定,对已满16周岁的青少年强奸罪行进行依法追究其刑事责任。因此,对于那些采用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。而对于那些与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为,无论是否使用暴力、威胁等手段,都将视为强奸行为,并将受到从重处罚。
具体而言,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果涉及到与不满十四周岁的幼女发生性关系,则将以强奸论处,并予以从重处罚。
然而,如果强奸妇女、奸淫幼女行为存在以下任何一种情形,那么将面临更为严重的刑罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6263位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪保险公司赔付吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,虽然在涉及危险驾驶罪的事件中,如果并未导致人员伤亡和严重交通事故,并不承担民事赔偿责任,然而却会面临刑事罚金的惩罚。因此,从这个角度来说,对于此类事件,保险公司通常将不予赔偿。
其次,关于保险理赔事宜,需要针对危险驾驶所引发的具体损害状况加以评估,以确定是否应当进行赔偿。
再次,危险驾驶罪所侵害的法益主要是公共安全,这意味着危险驾驶的行为已经对公共安全构成了威胁,从而给广大公众的生命、健康或财产带来了潜在的风险。
最后,从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人必须具有明显的故意心态,也就是说,他们必须清楚地认识到自己在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为将会对公共安全产生危害,并且希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职满半年辞退要赔偿多久的工资
入职刚满半年就被违法辞退的,应该赔偿一个月的工资,这一个月的工资按照被辞退前半年平均工资的双倍确定,因为违法辞退员工的赔偿金按补偿金的双倍计算,而补偿金和工龄有关,如果工龄在6个月以上不满一年,也按照一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职未满半年的代通知金应该怎样支付
在我国劳动者想找到一份称心如意的工作十分困难,所以我们都格外珍惜工作的机会。相应的公司在解聘我们的时候也需要对我们进行相应的赔偿。那入职未满半年的代通知金应该怎样支付呢,下面小编就为你解答这类问题。
10w+浏览
劳动纠纷
刑法什么时候列入拐卖儿童罪
[律师回复] 解析:
在未满14周岁的年龄段内,不法分子通常会选择利用此年龄阶段的儿童进行人口买卖活动。这些被拐骗者大部分都是不满十四周岁的未成年人。拐卖儿童罪,即采用欺骗、诱惑或其他手段使得未满14周岁的未成年人离开其家庭或监护人的行为。这种犯罪行为所侵害的客体,主要是他人的家庭关系以及儿童的合法权益。拐卖儿童,是指以出卖为目的,通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式来实现的行为。只要实施了上述任何一种行为,就可以视为构成拐卖儿童罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职半年裁员赔偿多少
如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
不满16帮信罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对涉未成年人的“帮信罪”的量刑问题,需根据具体案件中所呈现的诸多因素进行综合考量与判断。通常情况下,若涉案人员构成犯罪事实,将面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;
然而,对于尚未达到法定成年年龄(即未满十六周岁)的未成年人而言,在触犯“帮信罪”的情况下,无需承担刑事责任。
然而,当其年满十六周岁时,便须承担相应的刑事责任。
值得注意的是,若该未成年人为初次犯罪,可依法获得从轻或减轻处罚的宽大处理。关于“帮信罪”的犯罪主体,法律规定为一般主体,包括年满十六周岁的自然人;而在主观方面,则必须是出于故意,即明确知晓自身正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
至于所侵害的客体,则是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
宿迁职务侵占罪律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:
在通常情况下,刑事辩护律师的服务费用应当由当事人自行负担。在我们国家,刑事诉讼是指由人民法院、人民检察院以及公安机关共同组织,在当事人及其其他诉讼参与者的积极配合之下,遵循相关法律法规的流程,以判定被追诉方是否需负起刑事责任为核心的一种司法行为。换言之,刑事诉讼就是由审理机构(即人民法院)、检察机关(即人民检察院)以及调查机关(包括公安机关在内的国家安全机关等)联合起来,在当事人以及诉讼参与人的全力参与下,按照法定的程序来解决关于被追诉方是不是该承担刑事责任这样一个问题的诉讼活动。而刑事诉讼法则是规定这一系列诉讼活动的基本准则,这些基本准则是通过刑事诉讼法所确立的基本法律规范来体现的,它们充分反映出刑事诉讼的客观规律和基本需求,并且与刑事诉讼的根本目标和主要任务紧密相连。因此,刑事诉讼法的基本原则对于引导人们实现刑事诉讼的惩罚犯罪、保护人权这两大价值目标具有至关重要的作用。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
刚满十四岁盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于盗窃案件中的14岁以下未成年人,公安机关通常会采取较为宽容的处理方式,如给予从轻或减轻处罚。这种情况下,未成年人将可能面临五日至十日内的拘留惩罚,同时也有可能被处以五百元以下的罚款。
然而,如果该未成年人的行为严重程度较高,例如涉及数额较大的盗窃行为等,公安机关则可能视具体情节而给予十日以上、十五日以下的拘留惩罚,并且可能附加一千元以下的罚款责任。
此外,年满14周岁但未达成年(即未满18周岁)的自然人,值得特别关注。在法律上,14至16周岁的未成年人可以成为故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投毒等多种罪行的犯罪主体。
然而,当他们年满16周岁时,便可成为所有罪行的犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5472 位律师在线,高效解决问题
入职半年辞退赔偿多少?
不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资。根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪要入刑吗
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律法规,对于构成危险驾驶罪的犯罪嫌疑人,法庭将进行相应的审判和判决。具体而言,量刑标准如下所示:
首先,若在危险驾驶过程中发生重大事故,导致他人重伤或死亡,或对公共财产及私人财产造成严重损害,则犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,若行为人已经完成了危险驾驶罪的全部犯罪行为,且由于其逃逸行为导致受害者最终死亡,那么他将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6132位律师在线
立即咨询
买的工抵房付款给了个人这样做合法吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规规定,工程款项应支付至公司的合法公用账号而非私人账户。原则上,个人是无法直接承包或承接建筑工程施工或分项工程的业务运作的。因此,所有的工程合同都是由各大公司之间签订的,并不涉及任何个人的参与和签署。在实际操作中,工程款项必须按照合法程序通过官方渠道汇入公司的公共账户,以确保资金的安全和透明度。
法律依据:
《支付结算办法》第六十七条
未在银行开立存款帐户的个人持票人,可以向选择的任何一家银行机构提示付款。提示付款时,应在汇票背面“持票人向银行提示付款签章”处签章,并填明本人身份证件名称、号码及发证机关,由其本人向银行提交身份证件及其复印件。银行审核无误后,将其身份证件复印件留存备查,并以持票人的姓名开立应解汇款及临时存款帐户,该帐户只付不收,付完清户,不计付利息。转帐支付的,应由原持票人向银行填制支款凭证,并由本人交验其身份证件办理支付款项。该帐户的款项只能转入单位或个体工商户的存款帐户,严禁转入储蓄和信用卡帐户。支取现金的,银行汇票上必须有出票银行按规定填明的“现金”字样,才能办理。未填明“现金”字样,需要支取现金的,由银行按照国家现金管理规定审查支付。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应