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我的朋友在一家公司工作,工作了不到半年就被公司无故辞退,并且没有给予任何经济补偿,他想要向公司要补偿,所以请问大家入职不满半年被辞退需要支付赔偿金吗?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-04 广西河池
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律师解答 共2条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    13 2020-07-04
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    1、如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。
    2、如果劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金。
    全文
    11 2020-07-04
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