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你好，我在未辞职前受伤了，辞职后有没有工
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试用期辞职好辞吗
试用期辞职比正式员工辞职方便多了。试用期的劳动者只需要提前三天通知雇主，就可以根据相关法律法规解除劳动合同。这主要是为了让每个劳动者在试用期都能有必要的选择权，有充分的重新定位和调整的机会。只要劳动者按照法定程序通知雇主，并按照正规流程完成离职手续，通常不会遇到太大的困难或障碍。
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劳动纠纷暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
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下雨天驾驶电动车追尾汽车，汽车闯红灯急刹，电动车刹不住追尾汽车，双方未沟通先后离开
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辞职与离职哪个好
从劳动者利益角度看，离职相较于主动辞职更为有利。离职劳动者可获得经济补偿金和福利待遇，这些在找新工作时能增加竞争力。而主动辞职则仅需退还工作证明等文件，无法获得额外利益。因此，辞职对劳动者可能产生更负面的影响。
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你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
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怎么辞职才最好
坦白的说，不要有什么掩饰，你的上司会体谅你，假如他不体谅你，那是他的问题。另外，根据劳动法，你需要提前30天提交辞职报告。
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辞职和辞退哪个好处多
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[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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公司不辞退你故意调店怎么处理好
如果企业只是调岗并未解雇，那你要先评估一下调动的合法性和合理性。要是增加了通勤成本、恶化了工作环境，或者违反了劳动合同，你得赶紧和企业沟通，说明你的困难和立场。要是协商没有结果，你可以书面形式向HR提出异议。要是企业还是执行不合理的调动，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
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农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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