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凌晨上班遇车祸算不算工伤
依据关于工伤认定的相关法律法规规定，如果在上下班途中，员工出现交通事故，且员工在交通事故中不承担主要责任，那么员工便应当认定为工伤。
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男子凌晨上班遇车祸不算工伤？
男子凌晨上班遇车祸不算工伤，只有那些在正常的时间，采取合理的路线上班，若发生车祸之后不被交警认为是责任方，此时经过鉴定之后，才有可能认定为是工伤。而对于那些提前上班时间的行为，车祸发生一定不属于工伤。
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实习生签订了三方协议但是没有签订劳动合同，实习单位未安照三方协议排班，上班时间超过协议签订时间，甚至有24小时午休违法吗
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自己凌晨上班遇车祸不算工伤
自己凌晨上班遇车祸理论上是算工伤的，但是主要判断的依据是自己是否承担主要的责任，如果不是主要的责任人，那么自己的遭遇就是属于工伤的，主要自己可以有效的证明上述的情况，问题的鉴定结果应该不大，按照有关程序操作就可以维护自己的权益。
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凌晨上班途中遇车祸认定为工伤吗
根据我国现有的《工伤保险条例》里面的第十四条法律法规的一个规定，劳动者在工作时间的之前进行准备性质的工作或者是在工作时间的之后进行收尾性质的工作，在这个过程里面劳动者发生了意外的，就应该被判定为是属于工伤。
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被侵犯了怎样保护自己的名声
[律师回复] 如果不幸遭遇侵犯，保护自己名声可以从以下几个方面着手：
1.?及时报警：通过法律途径让侵犯者受到应有的制裁，这是最直接有效的方式来维护自己的权益，也能在一定程度上减少不实的猜测和传言。
2.?控制信息传播：尽量避免让过多不相关的人知晓事件细节，防止信息扩散导致不必要的议论和误解。
3.?寻求支持：向亲朋好友倾诉，获取他们的理解和支持，让他们帮助您抵制可能出现的负面言论。
4.?保持沉默：在事情未得到妥善处理和真相未明之前，避免过多地向外界谈论此事，以免被断章取义或被恶意解读。
5.?借助法律维权：如果有人恶意传播不实信息或恶意诋毁您的名声，您可以通过法律手段追究其责任。
6.?进行心理调适：不让外界的负面评价影响自己的心态，坚信自己的价值不取决于他人的看法。
总之，要坚定地通过合法、合理的方式来维护自己的权益和声誉。
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3.?寻求支持：向亲朋好友倾诉，获取他们的理解和支持，让他们帮助您抵制可能出现的负面言论。
4.?保持沉默：在事情未得到妥善处理和真相未明之前，避免过多地向外界谈论此事，以免被断章取义或被恶意解读。
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你好，2024.5.28是用工之日，离职2024.8.31，单位未签订书面劳动合同，离职是通过微信，2024.8.17日告知要离职，2024.9.1已按单位领导要求交接工作，现在单位已为交接工作为由拖欠不发工资
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老两口凌晨被拉出家，房子被强制拆除了
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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